Теперь работодатели будут обязаны в недельный срок сообщать соискателю причину отказа в заключении трудового договора. Об этом сегодня Президент России Владимир Путин подписал закон.
Согласно ему, работодатель обязан дать ответ в письменной форме. Если ответ не удовлетворит соискателя, он может обратиться с этим документом в суд.
Ранее в Трудовом кодексе уже было закреплено право лица, которому отказано в заключении трудового договора, получить от работодателя письменное сообщение о причинах такого отказа, отмечают авторы документа, но при этом не был предусмотрен срок, в течение которого работодатель обязан предоставить ответ.