//hr

HR без границ: новая культура корпоративного взаимодействия29.09.25 

В мире бизнеса принято думать, что каждая компания идёт своим путём. Но что, если самые сложные вызовы — у всех одинаковые?

В США отметили особенности поведения молодых людей на рынке труда02.09.25 

Поколение Z* на рынке труда.

HR-специалист Лоикова назвала лучшие варианты подработки для подростков летом27.02.25 

В беседе с интернет-изданием «Подмосковье сегодня» HR-специалист Зулия Лоикова рассказала, в каких сферах деятельности подростки могут работать летом, в дни школьных каникул.

Увольнение с работы хуже, чем развод с женой?03.04.24 

Согласно опросам, для трети россиян работа означает больше, чем семья, хотя не менее половины семей в стране тоже создаются благодаря связанным с работой знакомствам.

HR-эксперт Чурусова: Чем выше должность, тем больше ограничений на корпоративе07.12.23 

В интервью радио Sputnik HR-эксперт Светлана Чурусова подсказала о поведении на корпоративе, каких правил надо придерживаться.

Теория поколений и рекрутинг персонала: в Краснодаре обсудили рынок труда21.02.23 

На встречах HR сообщества есть реальная возможность ознакомиться с лучшими практиками ведущих компаний, передовыми программами и технологиями в области управления персоналом и поддержки сотрудников

HR-эксперт Елена Лондарь перечислила наиболее востребованные профессии 21.09.22 

HR-эксперт Елена Лондарь в беседе с «Вечерней Москвой» рассказала, что диджитал-профессии — из области цифровых технологий — сейчас наиболее востребованы, потому что их задача заключается в привлечении новых покупателей.

Специалисты объяснили, почему в России не жалуют удаленку10.06.19 

Эксперт в области HR-исследований Людмила Спиридонова рассказала, почему в нашей стороне слабо развита практика дистанционной работы. По её словам, из всех россиян, которые имеют возможность работать из дома, используют эту возможность не более трети.

Зеленский рассказал, как собирается искать новых госслужащих16.05.19 

Владимир Зеленский обратился за помощью к представителям различных международных HR-агенств, чтобы те помогли ему найти подходящих кандидатов на госдолжности.

Жителя Москвы не приняли на работу из-за мизерного количества друзей в соцсети18.01.17 

Житель Москвы опубликовал в сети пост о своем друге, который шокировал множество пользователей. Оказалось, что молодого мужчину не приняли на работу из-за слишком маленького количества друзей в соцсети.

HR-менеджеры подбирают кандидатов с помощью гороскопов19.03.13 

Неожиданные результаты опроса обнародовал портал Mail.Ru - 15% эйчаров прибегали к помощи астрологов при подборе кандидатов, из них почти четверть указывает, что это воля гендиректора, увлекающегося подобными вещами.