Пернатый строитель«Обещали одно, получили другое»: в Госдуме предложили фиксировать зарплату в договоре целевиков-медиковТы только посмотри, что делается-то...Суровое детство: питон стал развлечением для детей в Индонезии, местные ребятишки использовали крупного сетчатого питона в качестве импровизированной горкиДевиз «спорт — это жизнь» как никогда актуален в ОдессеПернатый строитель«Обещали одно, получили другое»: в Госдуме предложили фиксировать зарплату в договоре целевиков-медиковТы только посмотри, что делается-то...Суровое детство: питон стал развлечением для детей в Индонезии, местные ребятишки использовали крупного сетчатого питона в качестве импровизированной горкиДевиз «спорт — это жизнь» как никогда актуален в ОдессеПернатый строитель«Обещали одно, получили другое»: в Госдуме предложили фиксировать зарплату в договоре целевиков-медиковТы только посмотри, что делается-то...Суровое детство: питон стал развлечением для детей в Индонезии, местные ребятишки использовали крупного сетчатого питона в качестве импровизированной горкиДевиз «спорт — это жизнь» как никогда актуален в Одессе
Ленобласть ﹀
☰
☰
✖
✕

В «Мультицентре социальной и трудовой интеграции» прошел семинар

Сегодня прошел отраслевой семинар для работодателей о найме и адаптации участников СВО, людей с инвалидностью, собравший представителей бизнеса, HR-экспертов и руководителей социальных учреждений региона.

Председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской Области Косарева Юлия открыла встречу, сделав акцент на необходимости трудоустройства всех категорий граждан.

Главные темы встречи:

В роли эксперта выступила директор «Мультицентра социальной и трудовой интеграции» Ирина Григорьевна Дрозденко, представив проект «Современный взгляд на профессиональное обучение лиц с ОВЗ», ключевой целью которого является не просто обучение, а гарантированное трудоустройство через предоставление работодателям «портрета» кандидата и помощь в адаптации рабочих мест, пишет allnw.ru.

Практика найма: Эксперты агенства «Наймологии» рассказали, как правильно писать вакансии для участников СВО, а так же различных групп населения и корректно проводить собеседования.

Опыт бизнеса: Спикеры компании «Воздушные Ворота Северной Столицы» и «НАКС» поделились кейсами по обучению и внутреннему совместительству.

Итогом семинара стало не только получение знаний, но и живое общение. Работодатели смогли лично пообщаться с представителями Мультицентра и потенциальными кандидатами - участниками СВО. 

Интеграция наших защитников в экономику — это общая задача государства и бизнеса. Вместе мы создаем условия для достойного профессионального будущего.

Реклама. ООО «Лента», ИНН 7814148471, erid 2VfnxxXqLiG