//работа.

На работу — под ручку с родителями: новая реальность зумеров

На работу — под ручку с родителями: новая реальность зумеров20.12 

В современном мире, где технологии и глобализация определяют темпы развития и изменений, молодое поколение, известное как поколение Z (зумеры), сталкивается с рядом уникальных вызовов и проблем. В силу ядерных скоростей, воспитываются они по-другому, что приводит к нежелательным «побочным эффектам» при взрослении.

Мошенники начали обманывать хабаровчан, ищущих работу

Мошенники начали обманывать хабаровчан, ищущих работу12.12 

Банк России в своём официальном Telegram-канале предостерёг граждан, включая жителей Хабаровского края, от новых схем мошенничества, связанных с поиском работы или стажировки. Аферисты используют поддельные вакансии, включая предложения от имени Центробанка, чтобы завладеть личными данными и денежными средствами соискателей.

Специалисты Авито выяснили, какой формат работы востребован среди петербуржцев

Специалисты Авито выяснили, какой формат работы востребован среди петербуржцев09.12 

У российских соискателей на сегодняшний день есть большой выбор вакансий, а по стране уровень безработицы перешагнул минимальное значение. По данным сервиса Авито Работа, в Ленинградской области в третьем квартале 2024 года спрос работодателей на кадры увеличился на 36%, если сравнивать с таким же периодом 2023-го. В области показатель безработицы был за июль-сентябрь текущего года был на отметке в 2,1%, в Петербурге – 1,5%.

В Петербург за работой мечты готовы переехать 28% россиян – Авито

В Петербург за работой мечты готовы переехать 28% россиян – Авито07.12 

Эксперты Авито Работы поделились результатами исследования рынка труда. Уровень трудовой мобильности за год вырос. За интересной вакансией соискатели готовы переехать. Среди городов, в которых россияне больше всего хотят работать: Краснодар, Москва и Петербург.

Игорь Сечин пожелал продуктивной работы участникам XVII Веронского Евразийского экономического форума

Игорь Сечин пожелал продуктивной работы участникам XVII Веронского Евразийского экономического форума05.12 

Главный исполнительный директор ПАО «НК «Роснефть» Игорь Сечин заявил, что дискуссия XVII Веронского Евразийского экономического форума посвящена особенностям интеграционных процессов евразийского пространства с учетом национальных интересов, построенных на доверии, уважении и долгосрочности.

Глава «Роснефти» Игорь Сечин открыл работу Специальной сессии на экономическом форуме в ОАЭ

Глава «Роснефти» Игорь Сечин открыл работу Специальной сессии на экономическом форуме в ОАЭ05.12 

В городе Рас-эль-Хайма (ОАЭ) проходит XVII Веронский Евразийский экономический форум. Главный исполнительный директор ПАО «НК «Роснефть» Игорь Сечин на мероприятии представил ключевой доклад «Прощание с иллюзиями. Мировая энергетика в ловушке Фукидида».

На повестке – закрепление кадров на Дальнем Востоке и в Арктике

На повестке – закрепление кадров на Дальнем Востоке и в Арктике03.12 

Председатель Законодательной Думы Хабаровского края Николай Шевцов и председатель комитета по бюджету, налогам и экономическому развитию Ольга Ольховая приняли участие в парламентских слушаниях Государственной Думы.

Более 700 жителей Подмосковья нашли работу в ОЭЗ «Дубна» через ярмарки вакансий

Более 700 жителей Подмосковья нашли работу в ОЭЗ «Дубна» через ярмарки вакансий28.11 

В подмосковной особой экономической зоне (ОЭЗ) «Дубна» состоялась восьмая по счету ярмарка вакансий, на которой более 300 соискателей встретились с представителями компаний резидентов. С 2019 года благодаря этим ярмаркам трудоустроено более 700 человек. Об этом сообщили в Мининвесте Московской области.

Жители Хабаровска признались, что не готовы к переработкам

Жители Хабаровска признались, что не готовы к переработкам21.11 

Большинство жителей Хабаровска предпочитают работать по стандартной 40-часовой рабочей неделе, избегая переработок, даже если они оплачиваются щедро. Согласно опросу, 48% респондентов не готовы увеличивать рабочее время, несмотря на финансовую выгоду. Это мнение чаще встречается среди женщин и людей старше 45 лет.

Около трети петербургских компаний сталкиваются с «тихим увольнением»

Около трети петербургских компаний сталкиваются с «тихим увольнением»19.11 

Примерно треть организаций в Санкт-Петербурге сталкиваются с феноменом «тихого увольнения», когда сотрудники начинают выполнять лишь свои основные обязанности, избегая дополнительных задач и участия в мероприятиях компании.

О «бедном» мигранте замолвите слово

О «бедном» мигранте замолвите слово12.11 

Миграционная тема политизирована донельзя. Писать о ней всё равно что идти по минному полю: один неверный шаг, и грудь в крестах, но и голова в кустах. Поэтому, не вдаваясь в политику, «АН» решили проанализировать чисто экономические плюсы и минусы от присутствия мигрантов в нашей стране.…

Свыше половины петербуржцев не готовы идти на компромисс по зарплате

Свыше половины петербуржцев не готовы идти на компромисс по зарплате31.10 

В Санкт-Петербурге, несмотря на изменения на рынке труда, свыше половины экономически активного населения удерживают свои ожидания относительно уровня зарплаты на прежнем уровне и не готовы снижать планку даже при трудоустройстве.

Россиянам перечислили лайфхаки для поиска работы мечты в девелопменте

Россиянам перечислили лайфхаки для поиска работы мечты в девелопменте24.10 

Осень — сезон роста увольнений в компаниях и активного поиска новой работы. Причин несколько: во-первых, многие сотрудники принимают решение об уходе после летнего отпуска и с новыми силами начинают просматривать вакансии, во-вторых, подтолкнуть к смене работы может общее ментальное состояние в осенний сезон, о чувстве усталости и об эмоциональном истощении в этот переходный период врачи говорят регулярно.

Кадровый голод в ДФО: какие решения видят HR-специалисты?

Кадровый голод в ДФО: какие решения видят HR-специалисты?24.10 

На Дальнем Востоке в ряде отраслей по-прежнему складывается ситуация нехватки кадров. Эта проблема остается достаточно острой, несмотря на усилия, которые прикладываются в регионах. «Аргументы недели» спросили эксперта в сфере HR, о возможных путях решения этой задачи.

Как можно не работать и зарабатывать

Как можно не работать и зарабатывать22.10 

Громкий скандал, разразившийся вокруг «мёртвых душ» в питерской больнице, запустил чуть ли не национальную дискуссию о том, что это было. Одни наблюдатели возмущены: мол, мы тут переживаем, что у нас медицина недофинансирована, везде очереди, а качество помощи оставляет желать лучшего. А врачи,…

В России развернулась дискуссия вокруг проблемы адаптации мигрантов

В России развернулась дискуссия вокруг проблемы адаптации мигрантов22.10 

Государственная Дума планирует ужесточение законопроектов, направленных на борьбу с нелегальной миграцией и её организаторами, а Федеральное агентство по делам национальностей готовит центры адаптации для трудовых мигрантов.

В Петербурге каждый четвертый мужчина хочет уволиться и вести хозяйство

В Петербурге каждый четвертый мужчина хочет уволиться и вести хозяйство18.10 

Согласно опросу в Санкт-Петербурге каждый четвертый мужчина, чья жена не работает, мечтает уволиться и заняться домашним хозяйством. Также 30% мужчин и женщин, зарабатывающих меньше или больше своих партнеров, выражают желание оставить работу.

Андрей Белоусов проинспектировал работу нового Центра перспективных беспилотных технологий Минобороны  

Андрей Белоусов проинспектировал работу нового Центра перспективных беспилотных технологий Минобороны  11.10 

Министр обороны РФ Андрей Белоусов проинспектировал работу нового Центра перспективных беспилотных технологий Минобороны России «Рубикон» и провел совещание по системному развитию беспилотных технологий ВС РФ. Центр «Рубикон» сформирован по указанию главы военного ведомства в августе 2024 года на базе одного из боевых подразделений беспилотной авиации.

«Покой нам только снится»: в России пенсионеры готовы работать до конца

«Покой нам только снится»: в России пенсионеры готовы работать до конца01.10 

Ещё пять лет назад «АН» рассказывали, как непросто найти в России работу гражданам после 40 лет. А пенсионерам и подавно. Работодателя можно понять: труд всё больше связан с новыми технологиями, а пожилой человек иногда и компьютером-то пользоваться не умеет.