Работодатели и парламентарии согласились, что получившийся вариант закона об дистанционной работе защитит в полной мере права работников и экономические интересы компаний. Об этом заявил думской рабочей группы Андрей Исаев.
По его словам, в адрес рабочей группы поступило 176 поправок от субъектов права законодательной инициативы, а также 90 обращений от различных ассоциаций, объединений и организаций, которые вносили свои предложения по организации дистанционного труда.
«Была большая дискуссия о том, применять термин «удаленная работа» или «дистанционная работа», как их развести. В предлагаемой нами редакции все это называется дистанционной работой, она подразделяется на три вида. Первое – дистанционная работа на постоянной основе. Второе – временная дистанционная работа, то есть когда работник, изначально работавший стационарно, в силу тех или иных обстоятельств временно переводится работодателем в дистанционный режим. Мы установили, что такой временный перевод не должен превышать шести месяцев. Третий вид – дистанционная работа, выполняемая периодически», – пояснил парламентарий.