Ответ о зарплатах руководства пришел как пояснение к вопросу о низком уровне заработка рабочих.
«Вопрос по трудовым отношениям. Работники предприятия получают копейки. Руководство получает зарплату больше миллиона рублей. У рядовых работников зарплаты 7 — 17 тысяч рублей. Чем обусловлен такой разрыв? И как его понимать в контексте того, что говорил Владимир Владимирович Путин о курсе на повышение благосостояния граждан?»— таки образом был сформулирован сам вопрос в редакционном запросе, направленном в адрес севастопольского филиала Центра судоремонта «Звездочка».
Ровно год назад 1 марта 2018 года Владимир Путин в обращении к Федеральному посланию дословно заявил следующее: «Россия сегодня — одна из ведущих держав с мощным внешнеэкономическим и оборонным потенциалом. Но с точки зрения важнейшей задачи обеспечения качества жизни и благосостояния людей мы, конечно же, ещё не достигли необходимого нам уровня. Но мы должны это сделать и сделаем это».
Намек на эти слова российского Президента содержался в запросе. В ответ на это руководитель севастопольской «Звездочки» заявил дословно следующее: «Ваша информация об уровне з/п руководителей предприятия является недостоверной.
По гамбургскому счету, информация об уровне зарплат руководства предприятия не интересна. Интересует вопрос: почему простые рабочие зарабатывают мало? Проблему корреспонденту АН заявил лидер профсоюза предприятия. Он же и назвал приблизительные суммы.
Этот и ряд других вопросов стали поводом для запроса в адрес руководства предприятия, в котором была сформулирована просьба об интервью. В беседе предполагалось участие лидера профсоюзного движения севастопольской «Звездочки», который знает ситуацию изнутри и которого руководство точно не сможет ввести в заблуждение. В интервью газете было отказано по причине «рабочего графика».
«В связи с рабочим графиком в настоящий момент организация очного интервью не представляется возможной» — с этих слов начинается ответ, подписанный директором севастопольского филиала «Звездочки» В. В. Баженовым.
А накануне стало известно об увольнении лидера профсоюзного движения предприятия. Наверняка все это цепочка событий, никак не связанных друг с другом. Хотя, по словам самого профсоюзного работника, он был вынужден уволиться по той причине, что его на работе попросту «дожали».