✖

//выбор работы

Охранники требуются в 26 раз меньше, чем программисты

Охранники требуются в 26 раз меньше, чем программисты 06.05.20 

Есть такой показатель - коэффициент напряженности рынка труда. Он равен отношению числа вакансий к числу резюме. С некоторой точностью это просто отношение количества рабочих мест к количеству претендентов. Как, по-вашему, должно выглядеть распределение этого показателя в зависимости от условий труда? Ну так, навскидку - чем больше зарплата, тем больше на нее претендентов, чем тяжелее условия труда и напряженней график - тем меньше претендентов. Вроде разумно? А вот и нет!