Больше 80% работодателей Санкт-Петербурга берут на работу родственников своих сотрудников. Об этом сообщил сервис SuperJob.
По данным опроса, 83% компаний практикуют данный подход, и лишь 16% не рассматривают таких кандидатов. Чем крупнее организация, тем вероятнее, что она будет нанимать близких людей работников. Если среди небольших компаний с персоналом до 100 человек это делают 77% работодателей, то среди крупных бизнес-структур этот показатель достигает 89%.
Сервис выяснил, что проще всего трудоустроиться через родственников в производственной, финансовой и строительной сферах, где соответственно 90%, 85% и 82% организаций практикуют этот подход.