Промышленники российских регионов активно привлекают кадры из Северной столицы. Вакансии из глубинки занимают верхние позиции в поиске. А ведь городу и самому впору пожаловаться на кадровый голод.
В последнее время на поле борьбы за кадры среди регионов отметилась Особая экономическая зона (ОЭЗ) «Алабуга» в Татарстане. На профильных сайтах для специалистов из Петербурга «Алабуга» разместила 94 вакансии. К примеру, «Алабуга» ищет больше десятка узкоспециализированных инженеров, тестировщиков, технологов, руководителей проектов и даже организатора молодежных сообществ. В это время, подобные специалисты, казалось бы, востребованы и на малой родине.
Стоит отметить, что регионы зазывают петербуржцев как на работу вахтовым методом, так и предлагают полноценный переезд на постоянное место жительства.
Если специалист решит поискать вакансии в других российских региональных ОЭЗ, то с большой долей вероятности поиск все равно выдаст «Алабугу». При этом у самого Петербурга сегодня большая нужда в промышленных кадрах, в том числе в высококвалифицированных рабочих и инженерах.
Цифра:
В правительстве Петербурга говорят о нехватке специалистов на уровне примерно 20 тыс. человек.
В текущем году на технические специальности в Петербурге поступили 25 тыс. человек.
Но до разговоров о росте промышленного производства необходимо восполнить дефицит. При этом, по данным исследования сервиса «Работа.ру», порядка 40% выпускников выбирают карьеру не по специальности, указанной в дипломе.
Небо в алмазах
Активно разыскивают специалистов на берегах Невы даже крупные госкорпорации. Но не всегда можно сказать, что они предлагают заманчивые условия. Алмазодобывающая ГК «Алроса» предлагает вакансии сварщиков и электромонтажников. Части специалистов предлагают работать по 10 часов в будни и сокращенный день в субботу – 8 часов. Спрос на обладателей этих специальностей высок и в Петербурге, а за 2023 год, по данным HH.ru, он вырос на 86%. Заработная плата тоже растет. И все же заработать вахтой можно по-прежнему больше.
Не отстает «Росатом»: подрядчики госкомпании сулят соискателям теплые места в Бангладеше, вероятно, на строительстве АЭС «Руппур». О временном характере работы не сообщают, но можно предположить, что по окончании строительства работников отпустят по домам или предложат новую дальнюю локацию для очередной вахты.
В Петербурге все спокойно
На фоне активности работодателей из регионов их петербургские коллеги экспансии не проявляют и за пределами города рекрутингом в основном не промышляют. И государственные, и частные структуры преимущественно пытаются закрыть дефицит за счет местных специалистов. Если в прошлом году некоторые машиностроительные производства еще пытались заманить в Петербург коллег из Челябинской или Свердловской областей, то в настоящий момент от этой практики, кажется, решено отказаться.
При принятии решения о переезде в другой регион за подходящей вакансией играет роль не только зарплата. Эксперты отмечают, общее качество жизни в регионе – почти такой же по весомости фактор. Тем более непонятно, почему Петербург с его качеством жизни не столько привлекает специалистов, сколько наоборот отдает в другие регионы.
Мнение:
«Наблюдается определенная конкуренция между регионами, и задачей региональных властей и промышленников является создание достойных условий для привлечения специалистов. Это процесс органичный и во многом важный – правительству регионов нужно действовать во многом в этом ключе. Это залог развития региона и улучшения качества жизни его жителей», - отмечает аналитик Центра экспертного сопровождения политических процессов, эксперт «Клуба Регионов» Петр Колчин.
Мнение:
«Кто как может старается завлекать людей. Есть такая поговорка: люди – это новая нефть. Не совсем это так, но вопрос стоит действительно остро. Если говорить о технических специальностях, это особенно актуально, учитывая промышленный рост – на фоне СВО наша промышленность неплохо развивается. Кто как переманивает – по-разному – и это не только зарплаты, но и соцпакет, и прочие бонусы. Однако и Петербург, и Ленинградская область – места достаточно комфортные для работы. Думаю, что Питер и Ленобласть вполне могут аккумулировать лучшие кадры России и СНГ», - указывает экономист, член наблюдательного совета Гильдии финансовых аналитиков и риск-менеджеров Александр Разуваев.
Отток гастарбайтеров
Отдельный штрих на картине рынка труда в Петербурге и в целом в стране – отток мигрантов. Основная причина происходящего процесса, вероятно, снижение курса рубля, делающее условия работы для приезжих менее выгодными, чем какое-то время назад. Но это уже забота, скорее, властных структур, чем бизнеса.