> Работодателя заставят оплачивать неиспользованные отгулы при увольнении - Аргументы Недели

//Правовед 13+

Работодателя заставят оплачивать неиспользованные отгулы при увольнении

22 мая 2024, 12:23 [ «Аргументы Недели» ]

Scott-Graham@unsplash

Минтруд составил законопроект, обязывающий работодателей при освобождении от должности работников оплачивать отгулы, полученные сотрудником ранее, вследствие работы в нерабочие дни.

Трудовой кодекс предусматривает за работу в праздники двойную оплату или выдачу отгула. Выбор остаётся за самим работником. Однако про ситуацию с имеющимися отгулами при увольнении ничего не говорилось. В результате, увольняясь, сотрудник лишается своих положенных денег, т.е. его работа в выходные дни становится бесплатной.

Кроме того, как отмечают юристы, работодатели зачастую не предлагают двойной размер оплаты труда, по умолчанию давая отгулы. Естественно, это делается с целью не увеличить финансовые затраты организации. Или же, наоборот, организация может задерживать предоставление отгулов, откладывая их «на потом», т.е. вновь нарушая права работников и не учитывая отработанные выходные при увольнении.

ПВ


Обсудить наши публикации можно на страничках «АН» в Facebook и ВКонтакте