3-й кассационный суд разъяснил законодательные нормы, касающиеся использования системы видеонаблюдения на рабочих местах и территории предприятия. Из-за резко возросшего спроса на видеокамеры, их повсеместного размещения, возник вопрос: когда установка руководителем компании камер видеонаблюдения является незаконной?
Житель Калининграда, медработник городской детской поликлиники, подал иск в суд на руководство медучреждения. Одним из требований был демонтаж видеокамер, установленных в гардеробной, являющейся комнатой отдыха для персонала.
Ленинградский районный, а затем и областной суды Калининграда иск истца удовлетворили, потребовав у руководства поликлиники убрать видеонаблюдение из комнаты отдыха сотрудников. Решение судов было обжаловано лечебным учреждением в кассации. Однако 3-й КСОЮ не выявил нарушений в их выводах. Кассационный суд разъяснил: видеокамеры устанавливаются на рабочих местах для повышения производительности труда, улучшения качества производства, более точного учёта рабочего времени. При этом руководитель обязан предупредить о них сотрудников, показать, где они висят, зону их видимости. Видеокамеры в зоне отдыха запрещены, т. к. нарушают неприкосновенность частной жизни.