Незаконное увольнение

Конституционный суд РФ защитил от незаконных увольнений матерей-одиночек, которые трудятся в системе государственной гражданской службы. Судьи установили, что некоторые положения Закона «О государственной гражданской службе в РФ» не соответствуют Конституции.

Поводом для принятия решения стало обращение жительницы Республики Коми, которая в 2010 г. была уволена из госучреждения по сокращению штатов. Заявительница, которая является одинокой матерью, попыталась оспорить решение в суде, ссылаясь на ст. 261 Трудового кодекса. Эта статья запрещает работодателям по своему желанию увольнять одиноких матерей с детьми до 14 лет. Однако судьи указали, что данная ситуация дополнительно регулируется Законом «О государственной службе РФ». Он не относит сокращение штатов в госучреждениях к увольнению по инициативе руководства. Тогда женщина обратилась в Конституционный суд с просьбой проверить нормы закона о госслужбе.

В результате проверки судьи КС РФ пришли к выводу, что ограничение не имеет разумного обоснования, нарушает принципы равенства граждан и не соответствуют Конституции РФ. Увольнение одиноких матерей из госучреждений по инициативе работодателей отныне считается незаконным. При этом законодателям предписано в ближайшее время внести изменения в Трудовой кодекс и Закон о госслужбе.