✖

//Новости по теме женские специальности

Разрыв по зарплате гендерного характера составил 28%

Разрыв по зарплате гендерного характера составил 28%12.02 

Речь идёт о здравоохранении, образовании, социальных услугах (в них порядка 82% сотрудников – женщины), общепите, гостиничной сфере (67% женского коллектива), культуре (64%). Меньше всего представительниц слабого пола в строительстве (всего 14%), добыче полезных ископаемых (около 18%).