В России принята норма о восстановлении сотрудниц, не сообщивших о беременности28.01.14
Отсутствие у работодателя сведений о беременности сотрудницы не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе, поскольку увольнение беременной запрещено.