Аргументы Недели → Общество

В России принята норма о восстановлении сотрудниц, не сообщивших о беременности

, 11:53

Отсутствие у работодателя сведений о беременности сотрудницы не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе, поскольку увольнение беременной запрещено.

Верховный суд России принял норму о восстановлении на работе сотрудниц, не сообщивших о своей беременности.

Отмечается, что восстановлению на работе уволенная сотрудница подлежит даже в том случае, если к моменту судебного заседания беременность не сохранилась. Однако расторжение срочного трудового договора с беременной возможно в случае, если он был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, а у работодателя отсутствует возможность перевести сотрудницу до окончания беременности на другую имеющуюся у него работу.

Подписывайтесь на «АН» в Дзен и Telegram