Впервые в России зафиксирована историческая ситуация на рынке труда: по данным на сентябрь 2025 года, число открытых вакансий превысило количество официально зарегистрированных безработных. К примеру, в мае–июне того же года на 1,7 миллиона незанятых приходилось уже 1,8 миллиона свободных рабочих мест.
Аналитики связывают этот острый дефицит кадров не с экономическим ростом, а с глубинными демографическими и структурными дисбалансами в экономике. Эта острая нехватка специалистов усиливает конкуренцию между работодателями. Наиболее критичная ситуация наблюдается в ключевых секторах: обрабатывающая промышленность, информационные технологии, сельское хозяйство и строительство.
Такой дисбаланс может спровоцировать «гонку зарплат», поскольку компании будут вынуждены переманивать специалистов. Однако есть предел: не все работодатели готовы к существенному увеличению фонда оплаты труда из-за ограниченных финансовых ресурсов. В свете сложившейся ситуации, Счётная палата уже рекомендовала сократить запланированные расходы на выплаты по безработице (с 42 до 30 миллиардов рублей). Сэкономленные средства предлагается перенаправить на программы переквалификации работников и поддержку малого бизнеса, что должно сделать рынок труда более гибким и адаптивным.
Федеральный
﹀