Медицина, промышленность и торговля испытывают кадровый голод

В первой половине 2025 года наибольший кадровый голод наблюдался в торговле, здравоохранении и промышленности. Согласно исследованию hh.ru, в рознице индекс конкуренции снизился до 1,8, что свидетельствует о резком дефиците персонала на линейных позициях. 

В медицинской и фармацевтической сферах показатель составил 2,2 — здесь востребованы врачи, медсёстры и фармацевты. В производстве и сервисе показатель достиг 3,7, несмотря на автоматизацию и цифровизацию, нехватка рабочих рук остаётся острой.

Кадровый дефицит в производственной сфере аналитики связывают с ростом числа предприятий двойного назначения и задачами импортозамещения. В сервисе нехватка связана с необходимостью ремонта оборудования при ограниченном притоке новых технологий. Умеренная конкуренция отмечается в продажах, сельском хозяйстве, строительстве, гостиничном бизнесе и добыче ресурсов, хотя и здесь сложно найти квалифицированных работников.

На другом полюсе — перенасыщенные кадрами направления. Консалтинг, креативные профессии, менеджмент и СМИ демонстрируют рекордный рост числа претендентов: до 28 на вакансию. Эксперты объясняют этот перекос эффектом "массового выбора", подогреваемого соцсетями. Прогноз на ближайшие годы — стабильный спрос на рабочие профессии, но с риском качественного дефицита в ряде отраслей, где количество специалистов не отражает их подготовку.