Плюнул смачно и растёр: незаменимый и ценный специалист от УК «Самолёт-Сервис» раскрыл секрет инновационной методики уборки в лифтеСвоих всё меньше, чужих всё больше: настораживающий путь российской демографииВкусняшки есть? А если найду...Предательство в тылу: почему за выброшенную гуманитарку нельзя отделаться простым выговоромОт «братского народа» к «экономическому коллапсу»: эволюция армянской дипломатииПлюнул смачно и растёр: незаменимый и ценный специалист от УК «Самолёт-Сервис» раскрыл секрет инновационной методики уборки в лифтеСвоих всё меньше, чужих всё больше: настораживающий путь российской демографииВкусняшки есть? А если найду...Предательство в тылу: почему за выброшенную гуманитарку нельзя отделаться простым выговоромОт «братского народа» к «экономическому коллапсу»: эволюция армянской дипломатииПлюнул смачно и растёр: незаменимый и ценный специалист от УК «Самолёт-Сервис» раскрыл секрет инновационной методики уборки в лифтеСвоих всё меньше, чужих всё больше: настораживающий путь российской демографииВкусняшки есть? А если найду...Предательство в тылу: почему за выброшенную гуманитарку нельзя отделаться простым выговоромОт «братского народа» к «экономическому коллапсу»: эволюция армянской дипломатии
Федеральный

Работодатели заявили, что готовы брать на работу специалистов без опыта

70% работодателей готовы нанимать специалистов без опыта работы

Эксперты провели исследование, в результате которого выяснилось, что 70% работодателей готовы трудоустроить специалистов без опыта. Об этом пишет abn.agency.

Сообщается, что многие крупные компании проявляют лояльность к молодым кадрам. Специалистов со средним профессиональным образованием нанимают в сфере производства, продаж, банковском секторе и т.д.

Кроме этого, эксперты подчеркнули, что почти 20% работодателей обучают выпускников навыкам, которые пригодятся в работе.