Ребёнок попросил «ценного» иностранного специалиста дать сдачу монетками и получил удар по голове: почему мигрантам нельзя доверять руль общественного транспорт«Где заводы? Где деньги?»: как мусорная реформа обернулась серией уголовных делВ Омске ищут десятилетнюю девочку«„Ко мне приставали, меня насиловали”. Да радуйся, что у тебя вообще был секс» - Прохор Шаляпин осудил актрис, рассказывающих о приставаниях со стороны умерших (и не только) продюсеров.Когда улов против фотосессии...Ребёнок попросил «ценного» иностранного специалиста дать сдачу монетками и получил удар по голове: почему мигрантам нельзя доверять руль общественного транспорт«Где заводы? Где деньги?»: как мусорная реформа обернулась серией уголовных делВ Омске ищут десятилетнюю девочку«„Ко мне приставали, меня насиловали”. Да радуйся, что у тебя вообще был секс» - Прохор Шаляпин осудил актрис, рассказывающих о приставаниях со стороны умерших (и не только) продюсеров.Когда улов против фотосессии...Ребёнок попросил «ценного» иностранного специалиста дать сдачу монетками и получил удар по голове: почему мигрантам нельзя доверять руль общественного транспорт«Где заводы? Где деньги?»: как мусорная реформа обернулась серией уголовных делВ Омске ищут десятилетнюю девочку«„Ко мне приставали, меня насиловали”. Да радуйся, что у тебя вообще был секс» - Прохор Шаляпин осудил актрис, рассказывающих о приставаниях со стороны умерших (и не только) продюсеров.Когда улов против фотосессии...
Петербург ﹀
☰
☰
✖
✕

В Петербурге каждый четвертый работник обращается к начальству на «ты»

В Санкт-Петербурге 25% работающих жителей предпочитают обращаться к своему начальнику на «ты», согласно результатам опроса SuperJob.

По результатам опроса, проведенного SuperJob, 25% работающих в Петербурге используют обращение на «ты» при коммуникации с начальством. 60% опрошенных отдают предпочтение обращению на «Вы», используя при этом полное имя и отчество, в то время как 15% сотрудников выбирают обращение по имени и на «Вы».

Опрос показал, что стиль общения чаще всего зависит от предпочтений руководителя и в меньшей степени от возраста сотрудника по отношению к начальнику. В случаях, когда возрастная разница между сотрудником и руководителем минимальна, или же руководитель моложе сотрудника, обращение на «ты» встречается чаще. С другой стороны, когда разница в возрасте значительна, 84% сотрудников предпочитают более формальное обращение.

Касательно обратного обращения от начальства к сотрудникам, 50% участников опроса отметили, что их руководители обращаются к ним на «ты». Несмотря на разницу в возрасте, многие начальники предпочитают менее формальный стиль общения. Только 13% респондентов указали на то, что начальство обращается к ним по имени, но при этом сохраняет формальный стиль.