Только 16% работающих жителей Санкт-Петербурга готовы уволиться вслед за своим руководителем. Однако почти половина респондентов не уволится из-за ухода начальника.
Опрос сервиса SuperJob показал, что 4% респондентов однозначно решили бы уйти за руководителем, а еще 12% скорее последовали бы за своим начальником. В то же время 35% скорее остались бы работать в компании, а 49% твердо заявили, что увольняться из-за ухода руководителя они не будут.
Молодые сотрудники в возрасте до 34 лет чаще говорили о готовности покинуть работу при смене руководства по сравнению с более возрастными респондентами. Результаты опроса показали, что количество лояльных сотрудников увеличивается с возрастом.
В ходе опроса эксперты заметили, что женщины более лояльны к работодателю, чем мужчины и чаще не хотят уходить из-за смены руководства.