Петербуржец заработал почти 1,5 млн за «вынужденные прогулы»

Петербургская компания вынуждена была выплатить почти 1,5 млн рублей своему бывшему сотруднику за прогулы после его увольнения. Информация об этом поступила от пресс-службы ГУ ФССП по Петербургу.

Экс-сотрудник изначально работал на двух должностях - водителя и прораба. Однако после новогодних праздников он не явился на работу. Руководство организации приняло решение расторгнуть с ним трудовой договор. Мужчина, в свою очередь, сам попросил уволить его. Работодатель согласился на его просьбу и принял заявление, отправленное через WhatsApp.

Через несколько дней бывший сотрудник пришел в компанию и начал угрожать судебным иском, утверждая, что ему была выплачена неполная зарплата. Начальство отказалось удовлетворить его требования и отправило его прочь.

Разгневанный мужчина обратился в суд и заявил, что провел полгода дома из-за "незаконного увольнения", утверждая, что работодатель не имел права принимать заявление в электронной форме. Также он утверждал, что ему не выплачивали "нормальную" зарплату согласно трудовому договору.

Суд наложил арест на восемь транспортных средств, принадлежащих компании, и в результате работодатель вынужден был выплатить экс-сотруднику полную сумму за его "вынужденные прогулы".

Ранее «Аргументы недели в СПб» сообщали, что Законодательное собрание Петербурга предлагает внести изменения в текущее положение, касающееся детских выплат.