Что делать, если Социальный фонд не учёл весь трудовой стаж
5 августа 2023, 15:20 [ «Аргументы Недели» ]
В начале немного истории - в далекие 90-ые и начале 2000-х, выходя на пенсию, граждане подсчитывали свой общий трудовой стаж. Ведь от этого зависел размер назначаемой пенсии. Чем больше у человека общий трудовой стаж, тем более высокая будет у него оценка пенсионных прав и, соответственно, размер пенсии.
Но после 1 января 2002 г. в нашей стране случилась пенсионная реформа. В результате преобразований первостепенное значение стал иметь страховой стаж.
Страховой стаж — это период времени, в течение которого работодатель перечислял страховые взносы на индивидуальный счет работника.
Поэтому термин «общий трудовой стаж» после 1 января 2002 г. не используется. На размер пенсии в первую очередь влияет именно страховой стаж и сумма отчислений работодателя в Социальный фонд (ранее в Пенсионный фонд), а не количество отработанных лет.
Как узнать свой страховой стаж
Для назначения пенсии будущему пенсионеру необходимо иметь определенный страховой стаж.
С 2028 года по общим правилам женщины смогут выйти на пенсию в возрасте 60 лет, а мужчины — в 65 лет. А до этого времени действует так называемый переходный период.
Например, в 2023 году могут выйти на пенсию женщины в возрасте 58 лет, а мужчины — 63 лет. Так, для выхода на пенсию в 2023 году необходимо иметь страховой стаж — 14 лет.
Информацию о своем трудовом стаже можно получить:
- сделав запрос на официальном сайте СФР;
- через портал госуслуг;
- в отделении СФР или МФЦ при личном приеме.
Наиболее удобным способом является создание запроса на портале госуслуг. Для этого во вкладке «Услуги» нужно выбрать «Извещение о состоянии лицевого счета». Индивидуальный лицевой счет (ИЛС) содержит информацию о трудовой деятельности человека и его пенсионных правах.
Благодаря выписке из ИЛС будущий пенсионер может найти ошибку в трудовом стаже. Выписка ИЛС из СФР приходит в считанные минуты.
На первой странице ИЛС указан стаж, учитываемый для целей назначения пенсии.
Далее в п. 2.2 указывается общий стаж до 2002 года и приводятся периоды работы человека до 1 января 2002 года. И под общим трудовым стажем приводится таблица, где указывается период работы гражданина у каждого работодателя.
В стаж после 2002 года включаются только те периоды деятельности гражданина, за которые работодатель перечислял страховые взносы. Если страховых взносов не было, то не будет засчитан и стаж.
Таким образом, в выписке ИЛС трудовая деятельность разбивается на следующие периоды:
- до 2001 года включительно — о среднемесячной заработной плате, о периодах работы у конкретных работодателей;
- с 2002 года — о сумме страховых взносов, а также продолжительности периодов работы.
Что делать, если Социальный фонд не учёл весь трудовой стаж
Если в такой ситуации оказался будущий пенсионер, то ему нужно обратиться в территориальное отделение СФР и документально подтвердить «потерянные» периоды работы. Ведь до момента получения СНИЛС, сведения о трудовой деятельности подсчитывались на основании трудовой книжки.
В качестве подтверждающих документов могут быть:
- трудовая книжка;
- письменные трудовые договоры;
- выписки из приказов приема на работу;
- ведомости на выплату заработной платы.
Как показывает практика, если запись в трудовой книжке сделана с ошибками, сотрудники СФР не засчитают их в страховой стаж. Тогда будущий пенсионер должен принести иные доказательства своей трудовой деятельности либо исправить запись в трудовой книжке у бывшего работодателя. В крайнем случае, если исчерпаны все остальные варианты, обратиться в суд с заявлением о признании периода работы и зачёта его в стаж.