В беседе с RT Татьяна Мощагина рассказала о возможности сокращения рабочего дня в жару и нормах трудового графика при такой погоде.
Татьяна Мощагина напомнила о том, что при температуре воздуха в рабочем помещении, в офисе +28,5°С, рабочий день должен быть сокращён на 1 час. Если температура повысится до +29°С, то на 2 часа, если до +30,5°С, то рабочий день должен быть сокращён на 4 часа, если температура внутри офиса прогревается до +32,5°С, «то работать в таком помещении опасно и нежелательно».
При этом специалист уточнила, что это «не требования законодательства, а рекомендации», при этом «работодатель в обязательном порядке должен соблюдать СанПиН, согласно которым температура воздуха в рабочем помещении не должна превышать +28 °С».
Татьяна Мощагина заявила, что «при несоблюдении работодателем СанПиН нужно писать служебную записку на имя руководства и заявление в трудовую инспекцию, если записка останется без внимания».
Она также рекомендовала «зафиксировать данные изменения в рабочем графике отдельным приказом о простое» в том случае, если работодатель сокращает сотруднику рабочие часы по своей инициативе, это будет считаться простоем и оплачивается из расчёта 2/3 оклада или тарифной ставки.