Аналитики провели опрос среди работодателей касательно уровня зарплат сотрудников и индексации в 2023 году. Результаты исследования имеются в распоряжении RT.
В исследовании приняли участие более 1 тыс. собственников бизнеса, руководителей и HR-специалистов.
Согласно полученным данным, 80% работодателей планируют увеличить фонд оплаты труда в 2023 году.
В исследовании говорится, что 48% опрошенных респондентов заявили, что планируют повысить зарплаты всем сотрудникам в компании, 44% планируют повышать зарплаты точечно, 7% будут повышать зарплаты только специалистам, 1% — только менеджменту.
Уточняется, что 12% опрошенных руководителей ещё не приняли решение и только 8% не собираются повышать зарплаты сотрудникам.
В исследовании отмечается, что многие работодатели готовы к существенному росту зарплат, 12% опрошенных готовы повысить зарплаты на 20% и более, 16% опрошенных готовы это сделать на 10…15%, на 5…10% — 33%, 19% руководителей готовы поднять зарплаты менее чем на 5%.
При этом 49% работодателей заявили, что уровень дохода сотрудников их компании уже сейчас соответствует или находится выше рынка, выборочный подход по ключевым компетенциям — 28%, 14% заявили о том, что зарплаты сотрудников выше рынка, ниже рынка — 9%.
Как выяснили эксперты, 68% опрошенных руководителей планируют выплатить (или уже выплатили) своим сотрудникам годовые бонусы за 2022 год, 17% руководителей не выплачивают премии, а 15% пока не приняли решение.