К акционеру и гендиректору ГК «1520», крупного подрядчика РЖД, подано два иска

Бездействие одного из трех учредителей компании «ДокЛаб», разработчика популярного сервиса FreshDoc Конструктор документов, может привести перспективную ИТ-компанию к банкротству. Для дальнейшего развития продукта и сохранения рабочих мест высококвалифицированных IT-специалистов необходимо участие всех учредителей в общих собраниях и единогласное принятие решений, однако третий участник Общества не принимает участие в собраниях либо голосует так, что принять решение невозможно.

Стало известно о судебном иске, который поступил в Арбитражный суд Республики Башкортостан. Один из учредителей ООО «ДокЛаб» заявил о необходимости исключить из числа участников общества известного российского бизнесмена - Алексея Крапивина, крупнейшего акционера и генерального директора группы компаний «1520», которая является подрядчиком РЖД. По данным ЕГРЮЛ, Крапивин также владеет компанией «Гирасол», которая с долей 4% является акционером в группе «Нацпроектстрой», специализирующейся на строительстве автодорожной, железнодорожной и энергетической инфраструктуры. Крапивин упоминается Forbes в числе самых успешных бизнесменов России. Доля Крапивина в ИТ-компании «Доклаб» составляет 49%.

Компания «ДокЛаб» является разработчиком программного обеспечения и известна как разработчик ПО FreshDoc Конструктора Документов, ПО включено в реестр отечественного программного обеспечения Минкомсвязи РФ и рекомендовано к использованию по программе цифровой трансформации экономики России. Идею конструктора документов FreshDoc и первый работающий прототип создали в 2008 году выпускники УГАТУ Николай Пацков и Инна Гайдук. В 2011 году к основателям «ДокЛаб» присоединился Алексей Крапивин.

В чем суть конфликта

- Крапивин получил долю в компании на условиях финансирования деятельности, связанной с доработкой и продвижением программного обеспечения, - говорит Николай Пацков, которому в компании принадлежит 25,5% долей уставного капитала. - Я и Инна Гайдук внесли ПО и осуществляем оперативное руководство проектом. Договоренности зафиксировали в электронной переписке. Сторона Алексея должна была обеспечить юридическую чистоту оформления сделки. На время оформления сделки решили использовать договоры займа. Принцип распределения долей также был зафиксирован в переписке - договорились, что в случае отсутствия у Крапивина возможности финансировать деятельность, для продолжения финансирования будет привлекаться дополнительный участник, доли Гайдук и Пацкова при этом не могут быть снижены. Мы считаем, что Алексей не выполнил договоренности по оформлению финансирования, что, собственно, и явилось причиной подачи исков, - рассказывает Николай Пацков.

- В октябре 2021 года без объяснения причин поступления от Крапивина прекратились. Алексей просто «пропал» со связи. На предложения встретиться не реагировал, на собрания участников не являлся, - поясняет Инна Гайдук.

Кредиты теряют доступность

В развернутом интервью «Коммерсанту», опубликованном в сентябре 2022 года, руководитель ГК «1520» говорит о своей деятельности с позиции эффективного руководителя, который прекрасно понимает, насколько существенно для бизнеса авансирование контрактов.

- В ИТ-отрасли существует обратная практика отсрочки платежей, когда контракт выполняется подрядчиком за счет собственных средств, а после сдачи работ деньги оплачиваются с отсрочкой платежа, - говорит Инна Гайдук. - Для нас, как и для любой развивающейся компании, важна возможность кредитования под контракт для обеспечения операционной деятельности, в том числе выплаты зарплаты и налогов.

В рамках иска, поданного к Крапивину, Пацков и Гайдук планируют доказать, что, поскольку вклад был оформлен займами и Крапивин отказался фиксировать реальное положение вещей, его действия фактически лишили компанию возможности кредитоваться, и привлекать дополнительных участников.

Сейчас из-за задолженности по налогам компания рискует лишиться IT-аккредитации. То есть, как полагают Пацков и Гайдук, бездействие учредителя, по сути, лишает компанию возможности использовать предложенные правительством льготы и программы кредитования, что очень важно для общества в этот сложный период.

Из интервью также видно, что бизнесмен прекрасно понимает важность импортозамещения. В то же время высокотехнологичная компания, 49-ю процентами долей которой он владеет, не имеет возможности заниматься этой деятельностью. Исходя из документов, имеющихся в редакции, можно сделать вывод, что Крапивин и его представители либо не посещают собрания учредителей, либо голосуют так, что принятие решений по вопросам повестки дня невозможно, поскольку отсутствует необходимый кворум. В результате компания не может осуществлять действия, связанные с привлечением инвестиций или кредитов.

Бизнесу предложили закрыться

- В свете того, что IT-отрасль является приоритетным направлением экономики, пользуется различными преференциями, мерами поддержки и защитой государства, такое, на наш взгляд, безразличие к судьбе перспективного предприятия выглядит довольно странно. А 29 апреля 2022 года человек, который насколько нам известно является представителем Крапивина и пишет письма в его интересах, вообще предложил уволить сотрудников компании на следующий день после майских праздников, выплатив им два оклада и закрыть бизнес, - говорит Николай Пацков. - По итогам предварительного судебного заседания стало очевидным, что выходить из состава участников Крапивин не намерен. Эти противоречия заставляют нас задуматься об истинных причинах поступков Алексея Крапивина в отношении компании, - заключает Николай Пацков.

В Арбитражном суде Республики Башкортостан находится также дело о признании договора займа притворной сделкой, заявителем является участник ООО «ДокЛаб» Гайдук И. Б., ответчиком - Крапивин А.А., ООО «Гирасол».

Основатели компании обеспокоены тем, что действия третьего учредителя подталкивают общество к банкротству, а внесение денег займами, притворность которых рассматривается в суде, может быть направлено на получение в ходе банкротства прав на созданный ими Конструктор документов.

- Мы были готовы к мирному урегулированию ситуации с помощью переговоров. К сожалению, наш партнер был к этому не готов, и мы вынуждены защищать интересы компании в суде, - констатировала Инна Гайдук.

Для объективного освещения ситуации наши журналисты намерены присутствовать на судебных заседаниях в Арбитражном суде Республики Башкортостан.

Сергей Иванов

КОММЕНТАРИИ

Олег Зайцев, представитель Алексея Крапивина:

- Алексей Крапивин финансирует многие высокотехнологичные проекты, большинство из которых успешны. К сожалению, «Доклаб» не попал в число последних. В течение многих лет ООО «Доклаб» пользовалось финансированием, предоставление которого было обеспечено Крапивиным более, чем на 500 млн рублей.

По заверениям Пацкова и Гайдук эти инвестиции должны были отбиться еще несколько лет назад: уже в 2015 году выручка компании должна была составить 40 млн рублей в год, а далее ежегодно удваиваться. Однако «Доклабу» не удалось и близко подойти к таким показателям. Тем не менее, финансирование компании продолжалось.

Пацков и Гайдук охотно одобряли предоставление им займов в рамках корпоративных процедур, предусмотренных законодательством и учредительными документами «Доклаба». Странно, что такие займы воспринимались ими как не требующее возврата безвозмездное финансирование.

Деньги, вложенные Крапивиным в бизнес, расходовались крайне неэффективно. Например, ежемесячный фонд оплаты труда общества в отношении только 10 работников, в число которых входили, в том числе Пацков и Гайдук, несмотря на катастрофическую убыточность деятельности «Доклаба», составлял миллионы рублей, что в десятки раз превышает среднюю зарплату работников в IT-сфере в Уфе, которая составляет 35 тыс. рублей. Этими заработками они не захотели жертвовать, несмотря на постоянное невыполнение бизнес-плана.

Крапивин пытался выправить ситуацию, его представители участвовали в собраниях общества, в том числе в 2022 году.

Крапивин полагает, что в отношении него осуществляется корпоративный шантаж с целью получения безосновательного и бесперспективного финансирования «Доклаб», которое снова будет потрачено на содержание Пацкова и Гайдук и дальнейшую разработку неконкурентного продукта. Не исключено также, что менеджмент «Доклаба» поняв, что эра беспроцентного финансирования проекта закончилась, решил по надуманным основаниям лишить займодавца его средств, заявив иск о притворности договора займа. По сути это рейдерский захват.

В настоящий момент Крапивин рассматривает возможность обращения в правоохранительные органы.

Юрий Калашнов, эксперт Федерального методического центра повышения финансовой грамотности населения РАНХиГС. Работал Chief Operating Officer в компании Inventure:

- Алексей Крапивин начал инвестировать средства в развитие конструктора FreshDoc по моей рекомендации, и после этого я же примерно до 2016 года курировал от его имени взаимоотношения с двумя другими акционерами ООО «ДокЛаб» (компания-разработчик и владелец прав на FreshDoc) - Инной Гайдук и Николаем Пацковым. Эта работа предполагала согласование позиций сторон, объемов и форм финансирования, распределение и перераспределение долей в зависимости от показателей развития компании, фиксацию договоренностей в виде протоколов или терм-шитов, их корректировку при изменении ситуации или показателей и т.д. и т.п. – словом, работа члена неформального совета директоров компании, представляющего интересы одного из владельцев.

Финансирование осуществлялось в течение нескольких лет траншами во всех возможных и адекватных ситуации формах: вклад в уставный капитал, невозвратные инвестиции, оформленные займами, целевое безвозмездное финансирование и т. п. Обсуждались варианты привлечения новых инвесторов, выхода на внешние рынки… Я воздержусь от описания деталей исходных договоренностей и их трансформации; думаю, это некорректно. Но суть такова: финансирование ООО «Доклаб» с возможным увеличением доли Алексея Крапивина в ООО «ДокЛаб», без создания у компании отрицательных чистых активов, долговой нагрузки в виде непогашенных инвестиционных займов и с сохранением за Инной Гайдук и Николаем Пацковым как минимум блокирующего пакета, а также должности генерального директора.

Андрей Тушов, исполнительный директор проекта FreshDoc «Конструктор Документов»:

В 2014 году мне было предложено занять должность исполнительного директора в проекте FreshDoc «Конструктор Документов». Погрузившись в проект, я понял, что FreshDoc создает в России совершенно новый рынок Конструкторов Документов. FreshDoc стал очевидным флагманом отрасли, о компании неоднократно снимались сюжеты центральными российскими каналами, а сам проект с легкостью побеждал во всевозможных акселераторах.

С 2017 г. по 2020 г включительно выручка компании росла в 1,5-2 раза в год. Однако коронавирус и, как следствие, изменение сроков реализации проектов у крупных заказчиков повлияли на рост поступлений в 2021 году. В 2022 году компания вернулась к прежним темпам роста.

Пришедшее по электронной почте предложение представителя Крапивина (насколько нам известно) уволить всех сотрудников за 5 рабочих дней, выплатив им 2 оклада, вызвало недоумение. Во-первых, в соответствии с законодательством, необходимо уведомить службу занятости о сокращении персонала за 2 месяца и только через 2 месяца выплатить оклад в размере 2-х месячных доходов и через месяц еще за 1 месяц, если они не смогут трудоустроиться, что составляет 4-5 окладов. Особенно потрясла формулировка письма “на улицу”.

Во-вторых, действуют ряд контрактов с крупнейшими компаниями РФ из банковского и нефтегазового секторов, в которых мы гарантировали предоставление персонала.

Представители Крапивина и раньше удивляли невыполнимыми требованиями по снижению ЗП и увольнению сотрудников. Например, они считали, что заработная плата программиста-разработчика должна составлять 30-40 тыс. рублей. Аргументы в виде анализа статистики зарплатных предложений и ожиданий на сайте HH.ru и резюме специалистов с реальными заработными платами не действовали.

Затраты компании-разработчика ПО в основном и определяются высоким уровнем заработной платы специалистов в IT сфере. Так запрос по зарплате квалифицированного разработчика начинается от 150-200 тысяч рублей, нередко превышает 400 тысяч рублей. Учитывая отсутствие привязки к месту, заработные платы в Москве и регионе отличаются ненамного.

Также мы столкнулись с непониманием специфики реализации крупных IT-проектов: длительности цикла реализации проекта и сложившейся на рынке практики отсрочки платежей, когда компания-разработчик, по сути, финансирует работы по крупным проектам (это десятки миллионов рублей на 1-1,5 года), а расчет получает только после сдачи в эксплуатацию.

Обычно компании решают эту проблему, привлекая льготные кредиты под крупные проекты, и у нашего проекта есть такие предложения. Однако позиция Алексея Крапивина и его неучастие, как учредителя, в решении вопросов, не позволяет этого сделать.

Как следствие, в 2022 году разрыв кассы привел к появлению задолженности по налогам и заработной плате. Но компания нашла выход из ситуации: задолженность покрывалась из личных средств другого участника - Инны Гайдук. Предоставленные ею денежные средства в размере, превышающем ее годовую заработную плату, позволили компании закрыть острый недостаток денежных средств. Основатели проекта Гайдук и Пацков в случае недостатка денежных средств ожидают перечисление зарплаты до прихода расчета по проектам зачастую по несколько месяцев. Это также позволяет компании направлять денежные средства на выплату налогов и заработной платы другим сотрудникам.

Сотрудники компании, многие из которых более 8 лет работали в ней со дня ее основания, поддерживают позицию основателей не закрывать работающий, востребованный проект. Команда надеется, что суд удовлетворит иски основателей, что позволит сохранить проект и развиваться компании дальше.