С нового года российские работодатели получили новые основания для увольнения провинившихся сотрудников.
Об этом сообщила председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко.
Она отметила, что, в частности, потерять работу теперь можно за игнорирование звонков работодателя в течение двух суток либо при смене геолокации без предупреждения в случае, если работник трудится дистанцинно. Такой проступок, как сказала Святенко, будет расцениваться как прогул.
Ранее сообщалось, что у работодателей и работников плохие надежды на 2021 год.
