Сохранить право дистанционных работников на офлайн было принципиальной позицией, заявил один из авторов поправок в Трудовой кодекс, депутат ГД Андрей Исаев.
Он отметил, что сейчас это право прописано более грамотным юридическим языком, что не на словах, а на деле позволит защитить работника от переработок.
«Порядок будет устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашение к трудовому договору», – уточнил парламентарий.
В законопроекте также прописана новая норма: нарушение права на офлайн будет расценивается как сверхурочная работа, то есть может проходить только с письменного согласия работника и оплачивается как сверхурочная работа. Все нормы по сверхурочной работе есть в ТК –в первые два часа оплачивается в 1,5 размере, далее в двукратном.