Аналитики выяснили, какие вопросы чаще всего задают работодатели во время собеседований.
Номер один в рейтинге – вопрос об опыте работы, его задают 14% респондентов. Затем работодатель чаще всего пытается выяснить причины увольнения и личные достижения – об этом, как правило, предпочитают спрашивать 6% работодателей.
Ещё 5% часто задают вопрос о личных достоинствах и недостатках. По 4% досталось вопросам о целях и мечтах, а также о желаемом уровне заработной платы. Здесь же обычно уточняют, почему кандидат выбрал именно это место работы.
Исследователи отмечают, что в рейтинге впервые появилась просьба описать любимые и нелюбимые обязанности.