Министерство труда и социальной защиты РФ прокомментировало инициативу профсоюзов о внесении в Трудовой кодекс понятия «временная удаленная работа». При этом в представленном документе говорится о возмещении расходов работникам, которые вынуждены были перейти на дистанционный формат.
«В целом инициатива по урегулированию спорных вопросов, связанных с организацией удаленной занятости, Минтрудом поддерживается. Однако мы еще продолжаем консультации относительно конкретных норм, которые должны быть урегулированы законодательно и порядка их регулирования», - пояснили в ведомстве.
Собеседник отметил, что организация удаленной работы обусловлена технологической и организационной спецификой выполнения трудовых задач.
