В Роструде объяснили, может ли работодатель уменьшить заработную плату сотрудника, если тот работает удаленно. В ведомстве отметили, что при переходе на новый режим работодатель определяет график и объемы рабочих задач.
Если сотрудник работает полный рабочий день и выполняет все рабочие задания, то начальство не вправе снижать ему зарплату, сообщили в Роструде. Также руководство обязано обеспечить работников всеми необходимыми техническими средствами.
«Если работник трудится полное время и выполняет объем работы, снижение работодателем заработной платы работника в одностороннем порядке будет считаться нарушением трудового законодательства», - подчеркнули в ведомстве.