Ты только посмотри, что делается-то...Суровое детство: питон стал развлечением для детей в Индонезии, местные ребятишки использовали крупного сетчатого питона в качестве импровизированной горкиЦена чужой невоспитанности: почему местные жители вынуждены устранять последствия миграционного бескультурьяКонец эпохи бесплатной социальной нагрузки для «дорогих гостей»? Как новые миграционные правила способны поменять правила на рынке трудаДевиз «спорт — это жизнь» как никогда актуален в ОдессеТы только посмотри, что делается-то...Суровое детство: питон стал развлечением для детей в Индонезии, местные ребятишки использовали крупного сетчатого питона в качестве импровизированной горкиЦена чужой невоспитанности: почему местные жители вынуждены устранять последствия миграционного бескультурьяКонец эпохи бесплатной социальной нагрузки для «дорогих гостей»? Как новые миграционные правила способны поменять правила на рынке трудаДевиз «спорт — это жизнь» как никогда актуален в ОдессеТы только посмотри, что делается-то...Суровое детство: питон стал развлечением для детей в Индонезии, местные ребятишки использовали крупного сетчатого питона в качестве импровизированной горкиЦена чужой невоспитанности: почему местные жители вынуждены устранять последствия миграционного бескультурьяКонец эпохи бесплатной социальной нагрузки для «дорогих гостей»? Как новые миграционные правила способны поменять правила на рынке трудаДевиз «спорт — это жизнь» как никогда актуален в Одессе
Федеральный ﹀
☰
☰
✖
✕

Бизнес-тренер рассказал, как эффективно работать "на удаленке"

Источник: Радио Sputnik
Бизнес-тренер, основатель "Академии моделирования будущего" Андрей Антонов признал, что создать полноценный деловой настрой, работая "на удаленке", непросто и рассказал, как добиться этого.
 
В условиях распространения коронавируса нового типа многих людей перевели на дистанционную работу, вследствие чего им не так легко сохранить прежний темп и результативность труда.
 
Андрей Антонов отметил в беседе с Радио Sputnik, что для эффективной работы следует соблюдать некоторые условия. Эксперт уточнил, что задачей руководителей является создание внешней мотивации для сотрудников работать на результат. Каждый человек в свою очередь должен иметь правильный настрой и осознавать, что дистанционная работа – это то же самое, что и работа в офисе, поэтому не следует расслабляться.
 
Людям рекомендуется выглядеть так, будто они находятся на "службе": одеваться, причесываться, женщинам – наносить макияж и парфюм. Это, по словам бизнес-тренера, дисциплинирует.

Реклама. ООО «Лента», ИНН 7814148471, erid 2VfnxxXqLiG