Примерно через год россияне смогут получать зарплату через Систему быстрых платежей (СБП) Банка России.
Это позволит компаниям и организациям начислять деньги не по реквизитам банковского счета, а по номеру телефона, который сотрудник сможет привязать к любому счету в выбранном им банке.
Возможная схема начисления зарплаты через СБП выглядит так: работодатель будет направлять в свой банк список работников с указанием их номеров телефонов, затем через СБП зарплаты каждому сотруднику будут перечисляться в тот банк, который работник определил как основной. Сейчас работодатели передают банку реестр с указанием банковских реквизитов физических лиц и таким образом могут влиять на выбор зарплатного банка.
Согласно Трудовому кодексу, работник имеет право заменить банк, который работодатель выбрал для перевода зарплаты, однако на практике это право нередко нарушается. В 2018 году, к примеру, Роструд зафиксировал более 8 тысяч подобных нарушений.
По данным ЦБ, рынок зарплатных проектов в России составляет около 25 трлн рублей, причем, доминирующие позиции здесь занимают госбанки.
Ранее сообщалось, что в России в 2021 году может исчезнуть такое понятие, как минимальный размер оплаты труда.