Министерство труда России опубликовало методику нематериальной мотивации государственных гражданских служащих РФ, в которой собраны действующие практики и опыт государственных органов.
"Внедрение технологий нематериальной мотивации является неотъемлемым элементом эффективной системы прохождения государственной гражданской службы", - пояснили в пресс-службе ведомства.
Документ опубликован на официальном сайте Минтруда. В нем содержится ряд рекомендаций о том, как создать комфортные условия работы и дать сотруднику понять, что его работа оценена по заслугам.
Среди прочего, руководителям предлагается чаще хвалить своих подчиненных, награждать их грамотами и ценными подарками, а также устраивать физкультурные пятиминутки в течение рабочего процесса.
Также Минтруда напомнило, что системные переработки не повышают эффективность, а, напротив, ведут к переутомлению сотрудников, что может негативно сказаться на качестве выполняемых ими задач.