Покидать насиженное место всегда непросто. А уж тем более если причиной переезда стала война. Тысячи вынужденных переселенцев из Украины уже несколько месяцев находятся на территории России. Далеко не все они довольствуются гостеприимством родных и гуманитарной помощью Российского государства. О том, как проходит адаптация тех беженцев, кто предпочитает и в этой непростой ситуации не становиться иждивенцем, «НА» поговорил с директором Департамента занятости населения Министерства труда и социальной защиты РФ Михаилом КИРСАНОВЫМ.
- С какими настроениями к нам прибывают беженцы? Хотят ли они жить и работать в России?
– Здесь важно понимать, что название «беженцы» означает статус, который человек получает после выполнения определённых административных процедур. И далеко не все граждане Украины, приехавшие в Россию из зоны боевых действий, хотят получать именно этот статус. Кто-то из них надеется, что дома всё скоро наладится. Многие из них с нетерпением ждут окончания боевых действий. То есть хотят просто пересидеть неспокойные времена, а потом вернуться домой. А кто-то возвращаться не хочет и готов остаться в России. Есть такие, кто ещё не определился. Но всем им сейчас нужно особое внимание и понимание. В том числе и помощь с работой.
– Куда в основном трудоустраиваются беженцы?
– На те рабочие места, что есть на рынке. У нас нет разнарядки – брать беженцев исключительно на временную или, наоборот, постоянную работу. Многие работодатели, индивидуальные предприниматели, даже просто граждане готовы принять прибывших граждан Украины, чтобы дать им работу. Они идут навстречу этим людям, нанимают их в индивидуальном порядке, договариваясь о сроках сотрудничества: кто-то готов подписать контракт до конца лета, кто-то – до зимы или на постоянной основе.
– Если сейчас для беженцев находятся места, это означает, что раньше они пустовали? Или прибывшие с Украины вытеснили с рынка труда местных жителей?
– Далеко не всегда те, кто говорит, что украинцы отнимают рабочие места, сами готовы эти места занимать. Не так уж они привлекательны с точки зрения зарплаты, прямо скажем. Многие позиции, которые сейчас занимают выходцы с Украины, раньше были бы отданы иностранной рабочей силе. Есть специальный механизм распределения квот на привлечение иностранной рабочей силы для регионов России. Таких предложений к нам в Минтруд и сейчас поступает много. Конечно, мы оказываем предпочтение прежде всего тем заявкам, которые связаны с трудоустройством беженцев.
– Не боитесь обвинений в дискриминации других иностранцев?
– Украинцы, безусловно, такие же иностранцы, как и другие, а все иностранные граждане имеют равные права. Я как чиновник не могу оказывать кому-то предпочтение. Хотя, конечно, здесь ситуация особая. Многие из украинцев приезжают к родственникам и друзьям – российским гражданам. Это люди с хорошим русским языком, с нашей же культурой. Конечно, украинцы не воспринимаются как чужие люди.
– Есть работодатель, есть рабочая сила… Чем конкретно в этой ситуации занимается ваше ведомство?
– Иногда работника к работодателю приходится прямо за руку подводить! В пунктах временного размещения, созданных для граждан Украины, организованы мобильные пункты служб занятости. Обеспечен доступ к вакансиям на сайте «Работа в России» (trudvsem.ru. – Прим. ред.). Координируем распределение украинцев по российским регионам и их трудоустройство. Здесь хотел бы отметить особую роль коллег из подведомственной Минтруду Федеральной службы по труду и занятости (Роструд. – Прим. ред.), которые практически всё время находятся на местах. Минтруд выполняет главным образом «штабные» функции.
– В каких российских регионах острее ощущается потребность в рабочей силе?
– Конечно, там, где реализуются большие промышленные проекты! И почему бы не принять человека, который подал соответствующее заявление, хочет жить по закону, работать и платить налоги? Единственное, что это живые люди, которые больше хотят переждать трудные времена в спокойной обстановке, чем срочно искать работу. Ну вот, например, на Кавказе так хорошо, душевно и хлебосольно встречают беженцев, что им сложно в такой обстановке перестроиться с гостевого режима на рабочий! Те же заботы в Крыму, где к бывшим соотечественникам относятся, как правило, весьма радушно.