Работодателям запретили указывать в вакансиях пол, возраст и семейное положение

Совет Федерации одобрил поправки в закон "О занятости населения в Российской Федерации", в Кодекс об административных правонарушениях РФ (КоАП РФ), а также в Трудовой кодекс России.

Документ вводит запрет распространения работодателями объявлений о свободных рабочих местах или вакантных должностях с дискриминационными ограничениями по признакам возраста, пола, семейному, социальному и должностному положению, отношения к религии, убеждению.

За дискриминацию соискателей предлагается ввести административный штраф для работодателей: для граждан — от 500 до 1 тыс. рублей, для индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица — от 3 тыс. до 5 тыс. рублей, для юридических лиц — от 10 тыс. до 15 тыс. рублей.

Закон обязывает дополнить перечень категорий безработных граждан, наделенных правом в приоритетном порядке проходить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации гражданами, прошедшими военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы.