Конкретные цели
7 марта 2013, 09:00 [ «Аргументы Недели. Волгоград» ]
Учиться – пригодится. Но для чего?
Можно получить популярную юридическую или экономическую специальность, благо учебных заведений, которые учат «на юриста, экономиста и менеджера» сегодня пруд пруди. За ваши деньги они предложат вам учёбу с гарантией диплома. Но куда потом идти работать с этим документом? Ответ на этот вопрос молодые люди и их родители должны знать уже до поступления, чтобы не было потом обидно за бесцельно потраченное время. И чтобы не проводить время после учебы в бесконечном поиске по поиску работы.
Для молодых людей, перед которыми стоит вопрос выбора профессии, для их родителей и учителей, имеющих влияние на их выбор, руководитель центра занятости населения Волгограда Валерий Нечаев советует ориентироваться на те профессии, которые помогут быстро найти работу:
- В первую очередь это рабочие профессии, которые практически всегда востребованы на рынке труда: токари, газоэлектросварщики, стропальщики, электромонтеры, экскаваторщики, рабочие строительных специальностей - все эти вакансии всегда актуальны.
Лучше выбрать профессию, которая востребована на рынке труда. Ориентироваться на те предприятия, где тебя ждут и готовы обучить с гарантией трудоустройства и заработной платы. А в дальнейшем и дадут возможность повышать квалификацию, расти, приобретая более высокий социальный и зарплатный статус.
Если все же при выборе профессии первоначально произошла ошибка, а после пришло её осознание, истина «век живи – век учись» может быть актуальной. В этом случае нужно лишь правильно сориентироваться в приобретении новой специальности и найти место, где её получить.
Много лет по программам обучения и переобучения работает «Волгоградский государственный учебно-курсовой комбинат». В частности, здесь подготовили немало кадров по востребованным на рынке труда специальностям электромонтера, электрогазосварщика, оператора котельной.
- Это одни из самых актуальных на сегодня профессий, - пояснила заведующая методическим кабинетом «Волгоградского государственного учебно-курсового комбината» Татьяна Парамонова. – Сварщики и монтеры требуются заводам Волгограда, строительным компаниям, небольшим фирмам. Оператор котельной - специальность особенно популярная у женщин, которым удобен сменный график: сутки она работает, трое – дома. У нас хорошая база и педагогический коллектив. Уже несколько лет мы работаем с центром занятости населения Волгограда по обучающим программам и помогаем их соискателям.
Как среди тех, кто только окончил школу, так и среди более зрелых людей, есть желающие пройти переобучение по профессиям лифтера, слесаря-сантехника, стропальщика, машиниста автомобильного крана.
Лучше помогите материально
Хороший регулятор выбора места работы – экономический стимул или говоря проще, достойная зарплата. Но все специалисты, работающие на рынке труда, в один голос говорят, что заработная плата, которую работодатель объявляет сразу с вакансией, очень часто подлежит пересмотру.
- Оценка стоимости профессии решается индивидуально, - уверен Валерий Нечаев. – Надо обязательно идти на собеседование и разговаривать предметно. Если работодатель видит заинтересованность соискателя в дальнейшем росте и повышении квалификации, он всегда обрисует перспективу, которую дает вакантное место. Очень большую роль играет личность соискателя - если он покажет себя с положительной стороны, работодатель будет держаться за такого работника и предложит достойные условия.
- Действительно, первоначальный зарплатный порог, который устанавливается, бывает невысоким. Но по мере освоения специальности и повышения квалификации он может вырасти в разы уже достаточно быстро, - пояснила Татьяна Парамонова. – К примеру, работая по специальности электрогазосварщика, можно начать с 15 тысяч рублей, а уже через год-два получать 30-40.
Поддержка в трудные годы
- Рынок труда, и в частности, рынок труда Волгограда – достаточно стабильная структура в том плане, что ситуация по востребованным профессиям здесь резко не меняется. И эта тенденция наблюдалась даже в кризисные годы, - объяснил Валерий Нечаев. В Волгограде за последние годы образовался круг работающих предприятий, у которых сложился свой перечень вакансий, и не бывает так, что сегодня они все закрылись, а завтра открылись новые.
В трудные посткризисные 2009-2010 годы центр занятости Волгограда поддерживал промышленные предприятия города программами по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения и тех, кого перевели на неполный рабочий день. По этим программам работали такие крупные предприятия как «Каустик» и «РУСАЛ».
- После 2008 года мы вынуждены были сократить объемы работ, - рассказала начальник отдела управления персоналом «РУС – Инжиринг » в Волгограде – структуры «РУСАЛ», Светлана Щербакова. - Но как правильно тогда решили, это было временное явление. И чтобы не растерять своих работников, ориентировали их на переобучение. В 2009 году при содействии службы занятости населения Волгограда 245 человек с нашего завода прошли переобучение по 12 специальностям. Все они получили удостоверения и продолжали работать в несколько ином качестве. А в 2010 году те, кто имел неполную занятость и работал по четыре часа в день, имел возможность получить смежную профессию тракториста-машиниста, слесаря, стропальщика, газорезчика, водителя погрузчика и другие.
Конкретные ориентиры
Сегодняшние реалии диктуют другие ориентиры, и в действие вступают новые программы обучения под конкретного работодателя. В последнее время заинтересованность в кадрах высказали такие предприятия города как «Химпром», «Каустик», «РУСАЛ», «Метроэлектротранс», «Агро Инвест» - предприятие, более известное как производящее и реализующее продовольственные товары под маркой «Царь-продукт».
- У нас на предприятии ощущается нехватка рабочих мясоперерабатывающего производства, - подтвердил заместитель директора по персоналу агрохолдинга «Агро Инвест» Алексей Уваров. – И надежды в поиске кандидатов на наши вакансии мы возлагаем на обширный банк центра занятости населения, где для нас уже провели ярмарку вакансий, а в дальнейшем обещают разработать и внедрить учебные программы по подготовке кадров именно под наше предприятие.
В центре занятости населения Волгограда есть программы, дающие возможность переобучения и повышения квалификации женщин, которые находились в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и состоящих в трудовых отношениях с работодателем, особенная программа содействия трудоустройства и создания рабочих мест для инвалидов. Причем в этом году в неё внесена и категория граждан первой группы инвалидности, а не только второй и третьей. Люди с ограниченной трудоспособностью, имеющие желание и возможность трудиться, могут и для себя подобрать рабочие места или пройти обучение и приобрести специальность, которая гарантирует им трудоустройство.
- Нередко люди с ограниченными возможностями, имеющие группу инвалидности не хотят довольствоваться только социальным пособием. И в желании трудоустроиться, быть социально активными и полезными часто превосходят тех, у кого трудоспособность не ограничена, - рассказал Валерий Нечаев. – В Волгограде практически не осталось специализированных предприятий для инвалидов, но есть несколько учреждений, готовых их трудоустроить. Есть такие предприятия в Красноармейском район, некоторые индивидуальные предприниматели, охотно берет слабослышащих девушек «Царицынская мануфактура», в этом секторе трудоустройства достаточно активен «Сбербанк».
Но Волгоград по-прежнему остается крупным промышленным городом, и в первую очередь здесь востребованы специалисты для промышленных предприятий. Конечно, если сравнивать ситуацию в промышленности 80-х и даже 90-х годов прошлого века с нынешней, то нужно признать, что произошел заметный спад производства. Несмотря на это многие предприятия продолжают работу. Правильнее сказать, что за последнее время произошла оптимизация производства, приспособление к новым реалиям экономики и рынка. Есть конкретный заказ, под который и формируется трудовой коллектив. Самыми востребованными остаются рабочие профессии. И может, в самом деле, как родителям, так и самим молодым людям, лучше ориентироваться на получение этих профессий. Тогда и жизнь, и трудовая биография сложатся, и не будете обречены на вечные поиски работы по модной, но никому не нужной профессии.
Ирина БУДНИКОВА
Аргументы цифр
1. Работать или быть безработным?
- Минимальное пособие по безработице – 850 рублей, максимальное, которое выплачивается, если до потери работы вы имели хорошо оплачиваемое место, - 4900 рублей, прожиточный минимум – 6996 рублей, средняя заработная плата по области – 25 328,20 рублей.
2. Работодателю на заметку: предлагаешь работу – предлагай и зарплату
- 82 % работодателей, объявляющих вакансии, предлагают зарплату ниже средней по области, 14, 6% - ниже прожиточного минимума и только 18,1% - выше средней по области.