Работодателей и кадровые агентства будут наказывать за указание «дискриминационных» условий в объявлении о вакансиях. Соответствующий законопроект Госдума приняла в первом чтении.
Авторы законодательной инициативы предлагают ввести запрет на указание ряда условий для потенциального работника. В частности, к таким условиям, возможно, будут отнесены желательный возраст и наличие постоянной или временной регистрации. Правило будет распространяться на все объявления, размещённые в любых средствах массовой информации. Нарушители будут нести административную ответственность в виде штрафа. Его размеры составят от 500 до 1 тыс. руб. для рядовых граждан, от 3 до 5 тыс. руб. – для индивидуальных предпринимателей, от 10 до 15 тыс. руб. – для организаций.