Минтруд вынес на публичное обсуждение поправки в Трудовой кодекс РФ

Минтруд РФ разработал законопроект, призванный защитить право работников на получение компенсации при несвоевременном предоставлении целого спектра положенных выплат – от заработной платы до компенсации при увольнении. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ вынесены на публичное обсуждение.

Суть поправок заключается в том, чтобы закрепить право сотрудника на получение компенсации за просрочку выплат не только в ситуации фактической задержки, но и в том случае, когда эти средства даже не были начислены. По мнению ведомства, несвоевременное начисление сегодня является весьма распространённой уловкой недобросовестных работодателей. Документ был разработан во исполнение апрельского решения Конституционного суда РФ, который пришёл к выводу, что действующее законодательство в нынешнем виде не защищает право работника на компенсацию, если выплаты не были своевременно начислены (Постановление Конституционного суда РФ №16-П от 11 апреля 2023 г.). Если законопроект будет принят, в Трудовом кодексе появится норма, согласно которой работодателям придётся выплачивать денежную компенсацию за каждый день задержки выплат, начиная со дня, следующего за днём, когда они должны были быть выплачены при своевременном их начислении, вплоть до дня фактического расчёта.