Аргументы Недели Соцпакет № 30(774) 4–10 августа 2021 г. 13+

Каждому имеющему детей и работающему россиянину полагается льгота

, 20:15

Каждому имеющему детей и работающему россиянину полагается льгота
Фото АГН «Москва» / С. Киселев

В ситуации перманентной пандемии, которую никто пока не собирается отменять, доходы многих россиян катастрофически упали. Однако, как выяснилось, далеко не все знают о том, что каждому работающему «вбелую» россиянину, имеющему детей, полагается так называемый стандартный налоговый вычет на ребёнка – льгота, позволяющая получать зарплату чуть больше, чем его бездетные коллеги.

Вопреки прочным ассоциациям с некоей получаемой на руки денежной суммой, которые вызывает у россиян фраза «налоговый вычет», вычет на ребёнка не является выплатой. По сути, это уменьшение «грязной» заработной платы на некую сумму (её «вычитают» из зарплаты – отсюда и название), размер которой зависит от количества детей в семье. В итоге налогом в 13% облагается чуть меньшая сумма, а зарплата, соответственно, получается чуть больше. При этом данный вычет можно назвать самой демократичной мерой поддержки населения: он не подразумевает ни проверки уровня доходов, ни наличия некоего дополнительного статуса вроде многодетности, малоимущности или определённого возраста. Два исчерпывающих критерия для этой выплаты – официальное трудоустройство и наличие детей в возрасте до 18 лет (для студентов очной формы обу­чения планка поднимается до 24 лет). Кроме того, право на вычет имеет каждый из родителей, и при желании семьи получать его может кто-то один, но в двойном размере. Решается этот вопрос подачей заявления в налоговую инспекцию.

В большинстве организаций, где не «мутят» с налогообложением и бухгалтерией, налоговый вычет на детей оформляется сразу же при трудоустройстве сотрудника (самому работнику при этом необходимо написать соответствующее заявление). Правда, есть маленький нюанс: обязанности оформлять этот вычет у бухгалтерии предприятия нет. Они либо сами проявляют эту инициативу и просят у сотрудника заявление, либо ждут личной просьбы от самого работника. И если её нет, вычета можно и не дождаться. Поэтому, если сотрудник не уверен или не помнит, оформлялся ли ему вычет при приёме на работу, целесообразно обратиться с таким вопросом в бухгалтерию или отдел кадров.

Если выяснится, что вычет не предоставлялся с момента трудоустройства, потребуется написать заявление и приложить к нему нехитрый набор документов: копии свидетельств о рождении и при необходимости справки об инвалидности детей или справки с места учёбы (это влияет на сумму вычета). Сумма, недополученная в текущем календарном году, будет рассчитана с 1 января и выплачена с ближайшей зарплатой. Что касается предыдущих лет, то возврат вычета возможен за три года, предшествующих текущему (сейчас – за 2018, 2019, 2020 годы). Их работодатель уже не выплатит: для получения придётся обращаться в налоговую инспекцию, заполнять декларацию 3‑НДФЛ (как при получении, например, имущественного вычета при покупке квартиры), ждать окончания трёхмесячной календарной проверки, а потом – ещё 30 дней, которые отведены законом на перечисление денег. При этом в налоговую можно и не ходить – заполнение декларации и отправка необходимых документов доступны в личном кабинете на сайте ФНС России nalog.ru.

Что касается размера прибавки, которая получается в результате вычета, то она довольно невелика (хотя, если вычет не назначался и работник обращается за «трёхлетней» суммой, размер может быть относительно приличным). Если ребёнок первый и единственный, налогооблагаемая база (она же зарплата «грязными») будет уменьшена на 1400 рублей, а ежемесячная получка станет больше на 182 рубля в месяц. В семьях с двумя детьми эти суммы будут равны соответственно 2800 и 364 рубля. Третий и последующие дети увеличат сумму вычета на 3 тыс. рублей за каждого ребёнка и, например, в семье с тремя несовершеннолетними детьми прибавка к зарплате составит 754 рубля. Отдельные правила касаются семей с детьми-инвалидами. В семьях, где растут дети с ограниченными возможностями здоровья, к уже обозначенным суммам вычета прибавится 12 тыс. руб., если за оформлением обращаются родные мать и отец, или 6 тыс. руб. – для опекунов и приёмных родителей. Таким образом, для этих категорий дополнительные прибавки составят 1560 или 780 рублей.

Свои тонкости есть и при определении «порядкового номера» ребёнка, от которого зависит размер вычета. Если детей несколько (например, трое), а старшему больше 18 (24) лет, на старшего вычета не будет, а на младших он будет оформляться уже как на второго и третьего в семье. Например, возраст детей – 17, 20 и 26 лет, при этом студентом никто из них не является. Вычет можно оформить только на 17-летнего, но он будет считаться третьим, и вычет будет равен 3 тыс. рублей (а прибавка, соответственно, составит 390 руб.).

Дополнительный аргумент

Хотя назначение вычета и не зависит от дохода семьи, определённое «имущественное» ограничение всё же присутствует. Прибавка начисляется каждый месяц, но только до того момента, пока заработанная с 1 января сумма не достигнет лимита в 350 тыс. рублей. После достижения данного порога прибавка исчезнет, а с 1 января будущего года появится снова.

Добавьте АН в свои источники, чтобы не пропустить важные события - Яндекс Новости

Аргументы НеделиАвторы АН

Политика

Общество

Аргументы НеделиИнтервью

Шоу-бизнес

Политика

Спорт

Политика

Происшествия

Происшествия

В мире

Политика

В мире