Губернатор Челябинской области Алексей Текслер принял участие в заседании президиума Госсовета, где президенту представили варианты развития рынка труда.
Кадровый вопрос сегодня один из самых актуальных для России. Внешнее давление, санкции, демографические провалы — со всем этим необходимо справляться в режиме реального времени. Какие меры необходимо предпринять, чтобы закрыть потребности рынка, качественно подготовить кадры, организовать переобучение сотрудников согласно текущим запросам, обсудили участники семинара-совещания по подготовке к заседанию президиума Госсовета. Одним из докладчиков выступил губернатор Челябинской области Алексей Текслер.
«Каждый регион хочет быть лидером в условиях серьезной конкуренции. Поэтому решения, которые будут приняты Госсоветом и одобрены президентом, смотрят далеко в будущее», — отметил глава Южного Урала.
БЕЗРАБОТИЦЫ НЕТ
О том, какие шаги дали положительный результат в Челябинской области, практически искоренив безработицу, Алексей Текслер поделился с коллегами на круглом столе.
Губернатор рассказал, что сегодня в регионе сложилась ситуация, когда на рынке труда очень серьезная конкуренция, за рабочими кадрами выстраивается очередь из работодателей. Это, в свою очередь, стимулирует рост зарплат. Промышленные предприятия не простаивают, используют все свои ресурсы для выполнения гособоронзаказа. Есть положительная динамика в сфере малого бизнеса, рост показывают все, начиная от самозанятых.
Этому способствуют многочисленные меры поддержки, постоянный мониторинг обратной связи от бизнес-сообществ.
«Мы проговорили вопрос дополнительных мер федеральной поддержки, в первую очередь, на привлечение и закрепление молодежи, а также на переобучение людей взрослого возраста на те профессии, которые реально нужны региону», — уточнил Алексей Текслер.
ПРЕСТИЖ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ
Большие надежды в кадровых вопросах Челябинская область возлагает на молодежь. Работа в этом направлении также дает свои плоды: несколько лет назад более половины школьников после 9-го класса шли в 10-й. Сегодня 60% выбирает учреждения среднего профессионального образования, конкурс в некоторых техникумах выше, чем в вузах.
«Повышается престиж рабочей профессии, растут зарплаты. Молодежь увидела, что есть перспективы и потребность», — пояснил челябинский губернатор.
Кроме того, Южный Урал — лидер в стране по проекту «Профессионалитет», предприятия активно поддерживают его. Как ранее отмечал уполномоченный по защите прав предпринимателей в Челябинской области Александр Гончаров, данный проект призван поспособствовать не только решению дефицита высококвалифицированных рабочих специальностей, но и развитию института наставничества на южноуральских предприятиях.
Еще одно направление, в котором движется регион — это рост производительности труда через нацпроект, промышленную роботизацию. По словам Алексея Текслера, в условиях демографической ямы этот процесс поможет справиться с дефицитом рабочих рук.
ИТОГ ОТ ПРЕЗИДЕНТА
Выслушав все предложения на Госсовете, президент России Владимир Путин поблагодарил рабочую группу за проделанную работу. Глава государства еще раз подчеркнул, что один из ключевых элементов развития страны — это кадры.
«Для нас это особенно важно сегодня, потому что ограничения, которые в отношении нас вводят со стороны, стимулируют развитие. Да, они где-то нас тормозят, где-то заставляют принятые решения переносить на более поздний срок. Но тем не менее появляются новые компетенции, новые возможности, и без хорошо подготовленных кадров сделать будет ничего невозможно. С одной стороны, демографический вызов, с другой — возможность решения вопросов дефицита рабочей силы с помощью современных технологий, вызовов, связанных с ограничениями и нашим движением вперед в сфере развития, – все это в один клубок увязывается, гордиев узел, который нам не нужно рубить в данном случае, мы его можем эффективно и изящно развязать. Но теме подготовки кадров надо уделять постоянное внимание», — подытожил Владимир Путин.