Санкт-Петербург: рост потребности в персонале

Как показывают актуальные данные, для Санкт-Петербурга и Ленинградской области на текущий момент характерна тенденция стремительного увеличения спроса на рабочие специальности. По сведениям интернет-ресурса Trud.com, на промышленных предприятиях региона зафиксирован острый дефицит ответственного персонала, задействованного в физическом труде. Высокооплачиваемые рабочие места Санкт-Петербурга региональные производственные комплексы готовы предложить как жителям северной столицы, так и приезжим гражданам.

Востребованные вакансии региона

Аналитики портала Trud.com отмечают, что отличительной особенностью петербургского кадрового рынка является стабильная потребность работодателей в высококвалифицированных специалистах IT-индустрии. В данном сегменте равные шансы имеют и соискатели с небольшим стажем, и опытные программисты. По остальным показателям региональный отраслевой рейтинг востребованных профессий напоминает общероссийский:

• рабочий персонал (48% от совокупного числа вакансий);

• служащие инженерно-технического профиля (17% от общего количества предложений);

• банковский сектор (12% от совокупного количества вакантных должностей).

Относительно позиций в банковском секторе стоит отметить, что наиболее востребованными признаны специалисты кредитно-кассового блока. Предложения о найме представителей топ-менеджмента в данном сегменте практически отсутствуют.

Уровень конкурса

Эксперты Интернет-ресурса Trud.com провели анализ актуальных данных и выявили, что максимальная степень конкуренции характерна для управленческого блока. Порядка 21 соискателя претендуют на одну руководящую должность. Небольшой рост напряженности отмечен в банковском сегменте и кадровом деле. Медицинский сектор, напротив, уже несколько лет является наименее напряженным: здесь конкурс составляет всего 1,2 резюме на место. Падение конкуренции также наблюдается в областях:

• тренинги и консалтинг;

• домашний персонал;

• бытовые услуги.

Для текущего положения рынка труда Санкт-Петербурга симптоматичным является рост предложений о вакантных должностях от прямых работодателей. На текущий момент кадровыми агентствами размещаются не более десяти процентов всех объявлений.

Портал Trud.com освещает все актуальные изменения на кадровом рынке Санкт-Петербурга и Ленинградской области.