Главврач Подольского роддома уволен за антисанитарию
16 апреля 2009, 14:20 [ «Аргументы Недели» ]
Главврач роддома подмосковного Подольска Александр Сергеев лишился должности после того, как в клинике 29 рожениц и их новорожденные дети заразились стафилококком.
Разносчиком инфекции стал медперсонал: медсестра делала одним и тем же пинцетом перевязки нескольким пациенткам, сообщает ИА РОСБАЛТ. Инцидент произошел в марте. Находясь в роддоме, женщины и их дети заразились золотистым стафилококком (гнойный лактационный мастит). Молодым мамам пришлось перенести операции. Администрация больницы утверждала, что женщины виноваты сами, они не стерилизовали молокоотсосы. Однако многие мамы кормили детей исключительно грудью. Пациентки обратились в прокуратуру.
Напомним, Подольская городская прокуратура провела проверку коллективного обращения женщин, находившихся в Подольском родильном доме. По результатам анализов, в отделении новорожденных роддома в смывах с объектов внешней среды обнаружен стафилококк. Это свидетельствует о некачественном и несвоевременном проведении дезинфекции и нарушении правил личной гигиены медицинского персонала.
Городской прокуратурой возбуждено дело об административном правонарушении в отношении главврача роддома Сергеева по признакам правонарушения, предусмотренного ст.6.3 КОАП РФ (нарушения законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения).
Как показала проверка, здание роддома построено в 1988 году, нуждается в ремонте с заменой инженерных коммуникаций, особенно в санитарно-бытовых помещениях.
В связи с этим городской прокуратурой также было возбуждено дело об административном правонарушении в отношении юридического лица МУЗ «Подольский родильный дом» по признакам правонарушения, предусмотренного ст.6.3 КОАП РФ.
Постановлением Подольского городского суда деятельность МУЗ «Подольский родильный дом» приостановлена. Главврач Сергеев отстранен от занимаемой должности. Медперсонал клиники остался без работы. Специалисты отправлены в вынужденные отпуска без сохранения заработной платы.