Товарищ Обама
В США в той же ситуации поступили просто. Когда оказалось, что бывший гендиректор разорившегося в пух и прах инвестиционного банка «Меррилл Линч» получил выходное пособие в 160 млн. долл., терпение нового президента лопнуло. «Надо иметь совесть», - вскипел Барак Обама. И личным указом урезал сумму годового дохода руководства всех компаний, получающих помощь от государства, до 500 тыс. долл. в год.
А что у нас? Надо сказать, что нашим начальникам этих денег, пожалуй, не хватит даже на запонки. Еще два года назад Россия заняла третье место в мире по уровню зарплат топ-менеджеров. Конечно, щедрее всего у нас платят в нефтегазовых компаниях. Там средняя зарплата руководства доросла до... 75-125 млн. руб. в год. И это - без учета премий, бонусов и прочих сладостей.
Но и российские банкиры себя никогда не обижали. По данным Центра экономических исследований Московской финансово-промышленной академии, заработки первых лиц российских банков давно сравнялись с теми, что получают в крупнейших финансовых учреждениях США. Например, только в 2007 г. зарплаты членов советов директоров российских банков в среднем подскочили на 60%. И достигли 10 млн. руб. в год. Самое смешное - в каком-то смысле эти сумасшедшие деньги банкирам платит государство. Дело в том, что более половины общих заработков топ-менеджеров приходится на первую пятерку крупнейших российских банков. А среди них - полугосударственные Сбербанк, Газпромбанк и «Банк Москвы». В этих организациях высшему руководству перепадает от 30 до 150 млн. руб. в год. Да и рядовых сотрудников не обижают. Годовой доход начальник среднего звена в крупном банке достигает 3-7 млн. рублей.
Хотя до топов им все равно как до Луны. Например, только за 2006 г. 20 членов правления одного из крупнейших банков страны заработали... 937 млн. рублей. В другом, почти таком же крупном банке с участием государственного капитала правлению (16 человек) выплатили жалкие... 615 млн. рублей. Так что на иной госслужбе вполне можно заработать и на «феррари» и на скромную виллу на Лазурном Берегу.
Апофеозом зарплатного разгула стал скандал, разразившийся после того, как стало известно, что в конце прошлого года один из крупнейших госбанков озолотил свое начальство. Члены его правления получили премии в общей сложности на 299 млн. рублей. Не падайте, но это за один только третий квартал 2008 года. А в том совете - всего 10 человек. Выходит - по 30 млн. руб. на нос. Если пересчитать на доллары, получатся 344 тыс. долл. в месяц. Так что, если бы план г-на Обамы насчет потолка в 500 тыс. долл. в год приняли бы и в России - эти люди, наверное, почувствовали бы себя бедняками.
Верх наглости
Но в нашей стране до таких строгостей дело наверняка не дойдет. А то кто будет покупать московские квартиры за десятки миллионов долларов, разъезжать в роскошных автомобилях и ходить в рестораны со средним счетом в несколько тысяч зеленых?
Пока что Банк России позволил себе лишь туманные намеки, что будет проверять, не отклоняются ли заработки иных топ-менеджеров от некоего «среднего уровня зарплат в банках». Учитывая реальный размер этих доходов, не исключено, что имеются в виду крупнейшие банки с мировым именем...
Тем временем наметилась поразительная тенденция. Чем хуже идут дела у конкретного банка, тем краше цифры в зарплатной ведомости его начальства. Например, из последнего отчета прогоревшего осенью Ярсоцбанка следует, что общее вознаграждение пяти членам его правления выросло с 17,2 млн. до 26,5 млн. рублей. Естественно, прибавка вышла уже после того, как этот разорившийся банк был вытащен из ямы с подачи государства.
Малоизвестный пензенский банк «Тарханы» тоже не справился с управлением и влетел в непосильные долги. Желающих спасать его не нашлось, и это бремя взяло на себя государство. И что же? Члены совета директоров «Тарханов» получили 21,4 млн. руб. - это на 3,6 млн. больше, чем им платили в 2007 году.
Та же история - в банке «Российский капитал». Его вынужден был спасать Национальный резервный банк. После чего размер вознаграждения пяти членов совета директоров «Российского капитала» вырос практически вдвое - до 8 млн. рублей. Не обидели и членов правления. На пятерых они получили 26 млн. рублей. Это на 9,5 млн. руб. больше, чем банк платил за ту же работу в 2007 году.
Самое печальное, что все эти зарплатные красоты расцветают на фоне массовых сокращений рядового персонала. Простым сотрудникам финансовых организаций не светит не то что увеличение, а даже простое сохранение прежнего дохода. В какой российский банк ни ткни - почти всюду уволили до половины людей, а оставшимся порезали зарплаты на 25-50%.
Так что социальная справедливость явно не является коньком банкиров. Может, и впрямь пора вводить зарплатный социализм, запрещая руководству зарабатывать больше определенной суммы? По крайней мере, в тех компаниях, которые зависят от государства и уж тем более - если они получают от него помощь. В конце концов, в США безбрежно разросшиеся заработки топов насильно приравняли к зарплате президента. Так почему наши должны получать больше?
На голодном пайке
Еще в докризисном 2007 г. социологи отмечали, что разрыв между зарплатами рядовых сотрудников и руководителей крупных российских компаний постоянно увеличивается. Тогда он достигал 50 раз. А чего ждать сейчас, когда от зарплат персонала почти ничего не осталось, а топы - не устают расписываться за очередные прибавки...