В Латвии уже много лет идет утечка медицинских кадров. Врачи и младший медицинский персонал повально уезжают в другие страны в поисках лучшей доли. Сегодня ситуация обострилась. Врачей в регионах критически не хватает.
Еще в 2005 году были приняты различные законы и программы, чтобы количество и квалификация медиков отвечала спросу со стороны пациентов.
Увы! Врачи продолжают покидать Латвию.
Результаты ревизии Государственного контроля не особо обнадеживают. Хотя, ГК признает, что количество врачей в стране соответствует требованиям Всемирной организации здравоохранения о плотности медиков на 1000 жителей Европы, реальность свидетельствует о том, что врачи определенной квалификации, особенно в регионах, отсутствуют вообще или имеются в «минимальных» количествах.
Ревизия показала, что в здравоохранении не хватает 3500 медицинских сестер, и около 300 акушерок. Только 65% молодых специалистов, которые получили квалификацию, после диплома, остаются в Латвии.
Почему сложилась такая ситуация?
Специально для «Аргументы Недели» комментарии вице-президента Общества врачей Латвии Мариса Плявиньша: «Ситуация не так хороша, как хотелось бы. Достойные зарплаты – показатель, чтобы привлечь молодежь в медицину. Да, конкурс в медицинский институт, конечно, большой, но сколько остается после его окончания? Будем реалистами – не так уж и много. Еще в 2009 году планировалось повысить зарплаты медикам, но только в 2018 году были сделаны первые шаги. Думайте сами. Сколько еще ждать, когда повысят зарплату? Вот люди и уезжают. Уровень жизни дорожает, а зарплата медиков небольшая. Вот в этом и вся проблема».
Татьяна Тимука. Спецкор в странах Прибалтики.