Эксперты опасаются, что новые тенденции евроэкономики повлияют на качество государственных услуг в будущем. Например, в школах увеличится нагрузка на учителей, а в медицинских учреждениях - вырастут очереди на прием к врачу.
В Европе некоторые страны, например, Эстония, Ирландия, Латвия, Литва и Румыния, заморозили или урезали заработную плату своих чиновников. Другие - Греция и Венгрия - отменили премии работникам госсектора. Помимо этого, в Греции впервые урезали минимальную заработную плату на 22%.
Эти меры повлекли снижение квалификации работников в государственном секторе.
Преобразования государственного сектора также усилили гендерное неравенство, поскольку государственный сектор традиционно важен для трудоустройства женщин, их карьерного роста, гибкого графика работы, соблюдения баланса "работа-семья", - отмечается в сообщении Международной организации труда.
Потери рабочих мест в государственном секторе повлекли за собой увеличение рабочей нагрузки и количества рабочих часов для оставшихся госслужащих. При этом в ряде стран оплата за переработки снизилась или была заморожена.
Эти изменения и то, как они проводились, вызвали по всей Европе волну демонстраций и забастовок госслужащих, к которым часто присоединялись представители других социальных групп.