Срок пропущен? Не беда!23.01.13
Один из коллег ушёл в отпуск. На меня с его согласия возложили его обязанности. Говорят, что мой случай относится к категории индивидуальных трудовых споров, для которых предусмотрен трёхмесячный срок исковой давности. Я так не считаю. Кто прав?