Минобрнауки беспрестанно твердит, что в стране бешеный дефицит рабочих рук. Под эту идею правительство с пафосом приняло программу развития начального и среднего профессионального образования. Из бюджетов всех уровней на нее выделили 15 млрд. руб. - как оказалось, эти деньги были потрачены зря.
Чиновники оправдывают миллиардные расходы тем, что заводам отчаянно не хватает рабочих. Но о каком дефиците специалистов может идти речь, если с начала года 100 тыс. выпускников ПТУ и техникумов не смогли устроиться на работу?
Оно и неудивительно: цифры Росстата свидетельствуют, что у нас нет недостатка людей с начальным и средним профессиональным образованием. В стране трудится 21 млн. специалистов начальной и средней квалификации, в целом же соответствующее образование получили более 30 млн. экономически активного населения.
Нет и дефицита профильных учебных заведений: в России работают 2,7 тыс. техникумов, в 1993 г. в них учились 1,9 млн. студентов, в 2009 г. - уже 2,2 миллиона. Сокращается только число ПТУ: их осталось 3,1 тыс., за последние 15 лет число таких учреждений сократилось на четверть. Но в сумме ПТУ и техникумы по-прежнему дают на‑гора 1,5 млн. специалистов в год - это полностью покрывает потребности страны в рабочих.
Почему же Роструд утверждает, что предприятия из года в год не добирают 700 тыс. работников начальной и средней квалификации? Да потому, что выпускники колледжей и техникумов не идут работать по специальности: 70% предпочитают устраиваться в других отраслях.
Причина - огромная разница в зарплатах. Например, в августе средний доход в топливно-энергетическом комплексе составлял 41,5 тыс. руб., а работникам заводов, производящих готовые металлические изделия, платили 14,4 тыс. руб., фельдшерам - менее 10 тыс. рублей. Так что бюджетные средства логичнее было бы потратить не на новые ПТУ, а на повышение уровня жизни рабочих.