Ситуация с педагогическими кадрами в Омске развивается по тревожному сценарию: несмотря на некоторое сокращение общего числа вакансий, школы покидает значительно больше учителей, чем удаётся принять на работу. С начала 2026 года эта диспропорция стала особенно заметной.
По данным департамента образования, с 1 января 2026 года из омских школ уволились 118 педагогов, сообщает gorod55.ru. При этом на их место пришли только 58 новых специалистов — то есть в два раза меньше. Таким образом, кадровые потери лишь частично компенсируются, и нагрузка на оставшихся учителей продолжает расти.
Всего же, по состоянию на 15 февраля, в школах города открыто 547 вакантных ставок, из которых 473 предназначены для педагогов. Острее всего не хватает учителей русского языка и литературы (53 вакансии), английского языка и начальных классов (по 40 вакансий), а также педагогов-психологов (28 вакансий).
Год назад дефицит был ещё больше — 600 педагогических работников. Снижение на 21% можно было бы назвать позитивным сдвигом, но на фоне высокого оттока кадров говорить о стабилизации пока рано.
В департаменте образования увольнения объясняют объективными причинами: выход на пенсию, переезд, смена профессии или продолжение обучения в магистратуре. Однако эксперты и сами учителя обращают внимание на материальный фактор. Депутат Госдумы от Омской области Олег Смолин не раз заявлял, что зарплаты педагогов не поспевают за инфляцией. По его словам, ещё в 2021 году 40% учителей экономили на всём, кроме еды, а сейчас эта доля только выросла.
Средняя зарплата омского учителя в январе 2026 года составила 54 771 рубль. Это заметно ниже среднеобластного показателя (70 835 рублей по итогам осени 2025 года). Разрыв почти в 16 тысяч рублей — одна из причин, по которой опытные педагоги уходят, а выпускники педвузов не спешат в школы.
