Кадровый дефицит в Ленинградской области оценивается в 30 тысяч сотрудников, не считая работников для масштабных строек.
По данным ivbg.ru, проблема обеспечения региона квалифицированными кадрами обсуждалась на рабочей встрече с участием вице-губернатора Егора Мищерякова. Власти региона намерены активно помогать предпринимателям в решении вопросов подбора персонала.
В перечень планируемых мер входит организация переобучения граждан по профессиям, пользующимся спросом на рынке труда. Также будет продолжена работа по развитию бренда Ленинградской области и созданию привлекательных условий для жизни и работы.
Повышение уровня жизни и комфорта трудовой деятельности рассматривается как ключевой фактор для удержания специалистов в регионе. Комплексный подход должен способствовать решению проблемы кадрового дефицита в средне- и долгосрочной перспективе.