Прокуратура Невского района Санкт-Петербурга добилась в суде взыскания 340 тысяч рублей с работодателя, нарушившего права беременной сотрудницы. Компания не оформляла трудовой договор и отказала в выплате пособий.
В Северной столице завершилось судебное разбирательство по делу о нарушении трудовых прав беременной сотрудницы. Сотрудники прокуратуры Невского района установили, что 28-летняя жительница города работала менеджером по персоналу в коммерческой организации с 2023 года без надлежащего оформления трудового договора. Несмотря на отсутствие официальных документов, работодатель предоставил женщине рабочее место, установил график и частично выплачивал заработную плату.
Петербурженка встала на учет по беременности в январе 2024 года. Работодатель отказался продолжать трудовые отношения, лишив женщину права на отпуск по беременности и родам, а также положенных законом выплат.
Надзорное ведомство инициировало судебное разбирательство, требуя признать факт трудовых отношений, внести соответствующую запись в трудовую книжку и взыскать с компании все причитающиеся выплаты. Сообщили в пресс-службе Прокуратуры Санкт-Петербурга.
Суд удовлетворил исковые требования в полном объеме. Работодатель обязан выплатить бывшей сотруднице около 340 тысяч рублей, включая компенсацию за неполученные пособия по беременности, родам и уходу за ребенком.